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習慣致富:成為有錢人,你不需要富爸爸,只需要富習慣(財富層級篇)


                                          


書籍:習慣致富 - 成為有錢人,你不需要富爸爸,只需要富習慣


開始重視

根據報告指出,我們將活的更久,這代表許多人被迫工作更長時間,為了準備退休生活所需而賺錢。你會處在目前的財務狀況,是因為你到目前為止處理金錢的方式所造成的。

若你想處於其他層級,你就必須以不同的方式做事。但對大多數人來說,改變做事的方式由已知轉為未知,打破或放棄思想和習慣,感覺就很可怕。
為了變富有,你必須捨棄許多舊方式,並採取新的觀念及策略,不該讓恐懼佔上風,蒙蔽你的判斷力,選擇停在過去。


若我們能改變相信的事,就能改變所做的事

習慣致富:成為有錢人,你不需要富爸爸,只需要富習慣(關鍵習慣篇)

                                                                                                      

書籍:習慣致富 - 成為有錢人,你不需要富爸爸,只需要富習慣


富裕和金錢本身沒什麼關係相反地,這和你對金錢的想法有很大關係。


這表示如果你想變富有,第一步就是知道富人對金錢的想法和你有何不同,然後開始像他們一樣思考。下一步則是採取行動,藉著思考富人的做法及培養我們所說的富習慣,讓行動變得自然。



擁有好習慣的特徵

我們所有的日常生活有40%是習慣使然,代表你在一天中有40%都是自動駕駛,起床就刷牙洗臉,每天走一樣的路上班,下班回家就看電視滑手機。

習慣致富:成為有錢人,你不需要富爸爸,只需要富習慣(預防篇)





                                               


書籍:習慣致富 - 成為有錢人,你不需要富爸爸,只需要富習慣


你的想法帶來感受,你的感受帶來行動,你的行動帶來結果


不管你今天的務狀況如何,其實每個人都有機會變的富有,但你必須要以不同的思維方式去做事,才會有不同以往的成果,預防勝於治療,就讓我們來看看下列經過作者精心研究,為什麼大多數人永遠不會致富的原因吧!

習慣致富:成為有錢人,你不需要富爸爸,只需要富習慣(基礎篇)

                                       


書籍:習慣致富 - 成為有錢人,你不需要富爸爸,只需要富習慣


作者介紹


湯姆‧柯利(Tom Corley)

美國暢銷書作家,認證合格會計師(CPA)、理財規劃顧問(CFP)及紐澤西州首屈一指金融公司賽瑞懷斯總裁

他花五年時間觀察和記錄超過350位富人和窮人的每日行為,提問5萬多次,也因此發現富人和窮人的日常習慣天差地遠。他根據研究提出致富的關鍵習慣,至今已影響世界各地數十萬讀者邁向富有的生活。

麥可‧雅德尼(Michael Yardney)

澳洲大都會集團執行長,被選為澳洲首屈一指的房地產投資顧問。同時也是成功和財富創造心理學方面暢銷書作家。目前除了房地產投資顧問工作,也舉辦財富創造研討會,致力改造一般人的財務未來。

他認為要真正富有,需要的不只是金錢,而是發現金錢的真正目的,才能真的擁有財富。



習慣致富這本書在說什麼


此書談的不是賺錢 ,「賺錢」指的是你透過勞力或者與勞力和辛勤工作成比例而獲得財富。相反的,此書將會告訴你為什麼有錢人愈來愈有錢、窮者越窮的原因。

這裡集結了兩位作者五年期間,觀察230位富人和128位窮人的習慣做為數據,透過富人與窮人兩者間的感受、思考、行動、行為模式做分析、條理化的紀錄其中,

整聊師巧玉 - 到府服務之感動分享




嘿大家好我是May,今天要來跟讀者們分享有關整聊師到我家的實際經驗
近期May在輕易豐盛上了一堂有關金錢極簡術的課程
巧玉學姊是這次的講師,也是這次來我家做居家整聊的專業人士

接著想跟大家分享有關整聊師的簡介再進入分享環節喔 !


什麼是整聊師?


整聊師在台灣是個新興職業,他們的工作就是要幫助別人做斷捨離,透過引導式的陪伴以及客製化的專業建議、結合空間美學的概念,協助雇主看見自己對於物品真實的需要,讓居家空間變得更舒適、重新建立和物品的關係

阻礙職場生涯永續發展的4個痛點


一、資訊不對稱?

當員工開始在抱怨 工作多、薪水少、福利差的時候,

領導必須要開始關注,了解目前職場的局面為何?


員工認為他只要做1+2+3就可以領$5000

可老闆卻認為員工要做1+2+3+4+5+6才值$5000

3個影響你一生的高效思維模型


巴菲特的合夥人查理‧蒙格,也說過他能夠做出多次的,投資與商業決策的原因,就在於他擁有很多的思維模型,他也鼓勵大家要有多元的思維模型。 

職場密技6招教你如何選擇工作的方向(上)

 

獻給辛苦的上班族們


是否還在疑惑這份工作究盡適不適合我?



人生的黃金年齡在20-30之間,這是一個非常適合,不斷嘗試摸索學習的關鍵期間,Try Try看不同的面向,找出自己的人生方向!

 

一、不曉得自己是屬於哪種類?

職場密技6招教你如何選擇工作的方向(下)

 

獻給辛苦的上班族們



四、我在公司不受重視該離職嗎?

在職場遇到瓶頸的時候可以選擇:

1、調整個性適應工作

當你在說:我的老闆偏心別的員工時

請問你的內心是否一直有這樣的心魔 

就是不屑跟那個員工做一樣的事 !

請永遠不要忘記,公司並不是你的,應該要想的是

(1)如何把自己個人下屬的職責做到最好

(2)了解做甚麼樣的事,會得到上司的肯定,而不是逼上司迎合你的個性 !

 

但現在大多的問題是:

普遍人都想要上司的收入,卻拒絕走上司走過的路 (不願吃苦)

你累了嗎?遠離拖延症的三大步驟

 今天來跟大家聊聊一般人都會犯的毛病-拖延症

延症其實每個人都會有,只是程度上會有所不同

美國心理系教授詹姆斯·馬則指出拖延是「與自我控制對立的衝動」的一種特殊形式。他發現當需要在兩個任務之間做出選擇時,研究對象往往寧願選擇不太緊急的那一個,雖然那項任務更繁重,但拖延更有愉悅感

做好時間管理的5個步驟

      (此圖取自網路)

做好時間管理的5個步驟

每個人一天都只有24小時,如何在有限的時間內盡可能有品質的完成預定要完成的事情,就是做好妥善的時間管理,過程需要透過自律、有條理的步驟循序漸進的完成自己的目標 !

時間管理面面觀,檢視自己流逝時間的10大誤區

你要管理的不是時間,而是自己

想一想生活中的你到底是掌握了時間,還是被時間拖著走?

錢再賺就有,而時間一旦流失就是不可逆的

要如何更有效做運用,找出自己最高效的時段

讓時間發揮最大值,讓自己忙的有意義、有目標 !

心得筆記_企業主講座_英文補教業精品的建立(下)

 重新出發-邁向精品的第一步

(白老師語文資優訓練中心學院風格獨一無二 來自書籍的靈感)


閱讀-書中自有黃金屋

徐主任從原本看電視重複到凌晨從不讀書的人,

轉換為大量閱讀沉靜於書海自我沉澱、像海綿一樣不斷吸收,

漸漸的養成了一年讀50本書持續超過20的好習慣,學習間觸類龐通

這也造就了後續在創業過程的創意構思及前衛的遠瞻的經營模式。

機會是給準備好的人

心得筆記_企業主講座_英文補教業精品的建立(上)


2020.11.23參加了一場學苑舉辦的企業主講座,

這次的主講者邀請到 白老師語文資優訓練中心的創辦人
白老師(天賦特質為技師&主任(天賦特質明星)夫妻檔
為我們主講,只能說我們非常幸運,透過能量學與jamie老師的連結
才有機會請到這兩位,隱藏版財富自由的大老闆。

高效關鍵 ! 如何透過四個象限做精準的時間管理

 

時鐘永不停歇的旋轉,時光似乎沒有盡頭

對於我們而言,時間絕對是有限而短暫,不管你是誰,每個人一天只有24小時對吧!


那麼為什麼我們時間都一樣,卻造就不同的成果?

你是否也有這樣的經歷,一整天結束後發現今天什麼都沒有做

或是窮忙完才發現自己離目標沒有更近一步

其實不是工作做不完,而是你沒有妥善做好時間管理


美國前總統艾森豪名言重要的事通常不緊急,而緊急的事通常不重要

如果是你又會如何分配自己的時間,才能過著自己要的"理想生活"

心的分享_ 贏得一生尊榮與自在-台中場(上)


這次從台北殺來台中上課,以往都是30分鐘前出門就能實體學習,

今日難得體驗一把,外地同學來北學習的心路歷程

4點起床準備行囊、6點從台北搭客運到台中 、9點騎車(租的)到指定地點上課

不過我卻覺得,這趟路走的非常划算

畢竟能與年薪千萬的高手貼身學習是件多麼難得的事情壓!

 


「尊榮與自在」在講甚麼

會帶著我們探索真正的健康跟快樂和財富及

了解你的人生到底需要什麼?

如何做著喜歡自己的事情而想永不退休?

在人生追求財富的過程中,或許有人曾經失去快樂跟健康,

甚至忘記自己的初衷真正想要的是什麼?

但是你知道嗎?

其實我們每個人本來就是"豐盛"的

 

心的分享_ 贏得一生尊榮與自在-台中場(下)

 



課程筆記

因無法完全據透,重點精華跟大家分享

靜下來問自己:

(1)我是否擁有能不想做什麼,就不做什麼這樣選擇的能力?

(2)如果沒有我要如何做才能有這樣選擇的權利?

 

你今天專注嗎?讓你高效做事的番茄鐘番茄工作法(上)

前言

現代大多人的生活普遍忙碌,恨不得每天都有30小時可以用,但你知道嗎,只要學會如何提升你的「專注力」,就能夠如同有30小時般的高效做事!這篇文章就要來教你一種叫作「番茄鐘」的工作法,讓你能夠在做時間管理的同時,大大提升你的工作效率 !

什麼是番茄鐘工作法

番茄鐘工作法(Pomodoro Technique是一種時間管理法

他使用一個定時器,分割出一般為25分鐘的工作時間和5分鐘的休息時間。原本是作者用此方式在於考試上,但在現今數位世代更容易被社群媒體打擾,而這套方法已不斷改良更適合運用在這個多變媒體環境中。

故事起源

來自於一位名叫弗朗西斯科.西里洛Francesco Cirillo)的人

他在1992 年建立了系統性的番茄工作法,從個人使用延伸到團隊應用,研究出人腦的最佳切換速度 (最佳專注時間),而發明了「番茄鐘工作法」。

還有書《間歇高效率的番茄工作法》有機會可以去看看。


台灣行政院政務委員唐鳳也提到

自己20年遠距的工作訣竅就是採用「番茄鐘」的方式來工作

你今天專注嗎?讓你高效做事的番茄鐘番茄工作法(下)


台灣行政院政務委員唐鳳也提到
自己20年遠距工作訣竅就是採用「番茄鐘」方式來工作


實際操作方式

安靜是種超能力:寫給內向者的職場進擊指南,話不多,但大家都會聽你說(上)

書名《安靜是種超能力:寫給內向者的職場進擊指南,話不多,但大家都會聽你說

社會上的主流價值通常傾向單一標準,而我們都在追求成為那種「標準的人」,而忘了自己原本的樣子。