獻給辛苦的上班族們
四、我在公司不受重視該離職嗎?
在職場遇到瓶頸的時候可以選擇：
1、調整個性適應工作
當你在說：我的老闆偏心別的員工時
請問你的內心是否一直有這樣的心魔 ?
就是不屑跟那個員工做一樣的事 !
請永遠不要忘記，公司並不是你的，應該要想的是
(1)如何把自己個人下屬的職責做到最好
(2)了解做甚麼樣的事，會得到上司的肯定，而不是逼上司迎合你的個性 !
但現在大多的問題是：
普遍人都想要上司的收入，卻拒絕走上司走過的路 (不願吃苦)
自己懷才不遇
在職場上每個人都是千里馬，大家都想找伯樂
但萬一你現在真的有龍困淺難，懷才不遇的現象
會建議，多去上一些關於職場、人際溝通互動或是了解自我相關的課程，要確認到底自己的行為模式及能力，比較適合往哪一個路線走。
若你是真的確定這就是你喜歡的工作，而且是適合你能發揮所長的工作
你要學習的就是做人，學習調整自己的心態
若只是與人的相處有問題，你更要開始學習調整自己的人際互動。
2、換工作
若你發現這並不是心態的問題
而是你的個性根本就不適合這類的工作，那就要趕快離開
五、我真的適合創業嗎?
創業有兩種一個叫創造事業，一個叫創造業障
如果大家都在做老闆了，那誰還來做員工呢
你必須要了解自己適不適合創業 !
現在這個社會不是愛拚就會贏，而是 確定會贏再來拚 !
先確定自己的個性是不是具備創業成功的特質，如果有那就全力以赴、火力全開 !
若沒有就請繼續累積，最好的創業點就是你真的出社會並且經過磨練後，3年~5年甚至到8年的時間，有了人脈、累積到客戶、累積足夠的實力，再去創業為佳 !
先學習成為別人的員工，才知道要如何成為老闆 !
六、看到別人成功，我很焦慮
每個人都有自己的人生劇本，每個人的身高、血型、年齡、性別及原生家庭都不同
沒有辦法用任何標準去做比較
先好好問自己，今天的我有沒有比昨天的我更好?
才是真正值得我們關注的地方
有兩種教不能信：(1)計較 (2)比較 切記~~
成功的人都是跟別人學跟自己比，失敗的人則是整天跟別人做比較，卻跟自己學
不能允許自己3年了還沒有變的更好，沒有學到更多的東西
但也不需要跟別人比較收入、比較行業的好壞與否
你的努力在哪裡，成就就在哪裡
知道自己的方向，自然就會聚焦在目標上，透過持續不間斷的努力累積，
財富與成功也將隨之而來 !
反之不清楚自己要甚麼的人，經常會失焦也很容易放棄，距離成功會更加遙遠。
你目前是哪種人 ? 你是否想為自己的人生，做出不一樣的改變?
讓我們一起把將就的日子變成講究的生活吧!
【了解什麼是天賦，請點我】
以上是小編跟大家分享的課程心得分享，非常建議rich同學把握每場親臨講座的機會， 收穫和心得一定會更多!
也歡迎其他好朋友們，一起加入我們的行列吧!
「一個人走的快，一群人走的遠」，加入一個對的環境，彼此鼓勵，彼此一起學習成長提升自我，讓自己更有競爭力，朝著順流、快樂、富足的人生邁進吧 !
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