你要管理的不是時間，而是自己
想一想生活中的你到底是掌握了時間，還是被時間拖著走?
錢再賺就有，而時間一旦流失就是不可逆的
要如何更有效做運用，找出自己最高效的時段
讓時間發揮最大產值，讓自己忙的有意義、有目標 !
時間管理問題的根源
花點時間來確認你時間管理的根本問題
哪些是你做錯的地方？哪些又是你不小心疏忽的部分
下列10項為常見的誤區:
一、什麼事都堅持自己做
不是說自己什麼都不做，而是不要什麼都自己做，學習授權把工作委派給別人，除了考驗自己的人緣，同時又能夠節約時間，去做更有產值、重要的事情。
二、分不清事情的輕重緩急
辦公室中最可怕的錯誤之一
就是分不清什麼是緊急情況，什麼才是重要的事。每件事都很緊急，每件事都要先做，就永遠做不了真正重要的事。要學習懂得做歸類，可以使用四象限分類法，把那些無所謂的雜事先放下，重要的事永遠先做，才能有效益的做事。
三、干擾源多
在這個資訊爆炸的時代，手機、電腦3C、很容易讓我們的注意力分散，沒事就會忍不住想刷刷臉書，看看LINE，無論是響個不停的電話，還是從聊天或社交媒體群中不斷獲得的通知，它們打斷我們的工作節奏和破壞我們創新的思路。
若要真正高效做事，請你學習讓自己遠離誘因例如：關掉所有通知和聊天、規劃避免打擾的時間，給自己1~2個小時，專注在重要的事情上，避免自己不小心花時間在其他對工作意義不大的事情上。
四、完美主義
投身到一個新的專案、計畫中，我們會面對許多障礙，學會怎樣在過程中做穿越。雖然我們應該盡力達到最佳效果，但請記住，事情沒有100%的完美，只能在有限的時間，讓事情達到最大化的產值。時間有限，若你不想總是超時工作，必須學習「見好就收」，不要讓完美成為你的絆腳石。
五、拖延症
這是多數人的通病，沒有什麼比在那兜圈子、找藉口，導致無法認真對待工作、內耗時間、精力、注意力還可怕，不僅容易累積大量待辦工作事項，情緒也容易感到內疚、價值感低落而對自己沒自信，認為自己不夠好。在面對緊急事件，也可能是因為自己總是把重要的事一拖再拖，而導致嚴重後果。
(有關拖延症的解決方案 May會再另外寫文章跟大家分享 !)
六、永遠把自己搞得很忙
很多人都誤以為「忙」才是工作，不忙好像會心虛。其實如果是瞎忙，不但對你的工作一點用都沒有，還會累死自己。忙不等於有效率。學習放慢腳步先想再做。
七、低估要完成某些事的時間
通常激進的人最容易掉進去的陷阱是：「錯誤地計算需要去完成某項任務的時間和精力。」這種行為是典型過於強求成功的人。他們認為能將一切事情置於可控之中，絕不拒絕任何一個機會，無論它會花掉多少時間和精力，可學習時間記帳，了解自己的做事效率，才能訂定出符合自己的行動計畫。
八、一心多用
很多人都覺得自己有一心多用的天賦，手上一定要同時做很多事情才叫有效率。其實已經有研究表明，我們的頭腦本身的生理構造就是一次只能處理一件事，多了反而會搞砸。所以還是要根據重要性來做排序，一次一個時間專注一項任務，幫助你在工作上產出高品質作品，提升你個人的成就感。
九、多重任務纏身
工作中經常會讓我們掉進多重任務併發的陷阱時，除非你具備極強的條理性並維持在一個高度專注、有創造性和精準的層面，且能承受高負荷的工作量，在同時間處理多重事件。然而在疲乏之下，還是會使得你無法長期平衡專注在多個任務中，反而會導致你花更多的時間去完成。
若你真的負荷不了這樣的工作量，請適時跟你的老闆溝通、求救，讓對方了解你的現況想辦法處理，在個人方面請排列事件的輕重緩急，對於非必要事件學習會說"不"、學習授權給別人執行，讓自己專注在真正重要的事情上。
十、忽視休息
從長遠效應來看，在日常工作中的體現尤為重要。無論是在做一件緊要的任務，還是一些瑣碎的差事，設定一定的時間休息是完全必要的。根據研究顯示，我們的大腦不能長期專注8個小時。唯一合理的方案是離開，並做些與工作無關的事，例如：吃東西、去走走、鍛煉，或者完全不做任何事讓自己放鬆。這可以幫助你清晰思考，並獲得更多心理能量，來應對接下來的工作。
知己知彼，百戰百勝，先了解自己失敗在哪，才能調整改正，
我們就是自己最大的敵人，學習控制好自己，就是進步的開始 !
