最成功的人是都具備「成長型人格」特質，他們重視持續的個人成長和發展，儘管他們已經處於職業生涯的巔峰狀態，但他們仍然在忙碌的日程中花時間把自己推出舒適圈，以釋放更多內在潛力。
真正內化的「成長型人格」必須達到：
充滿潛力的成長型人格，擁有7個關鍵特質
職涯與個人發展心理學網站 Great Big Minds 創辦人 Jay Liew說過：
最成功的人是都具備「成長型人格」特質，他們重視持續的個人成長和發展，儘管他們已經處於職業生涯的巔峰狀態，但他們仍然在忙碌的日程中花時間把自己推出舒適圈，以釋放更多內在潛力。
真正內化的「成長型人格」必須達到：
最成功的人是都具備「成長型人格」特質，他們重視持續的個人成長和發展，儘管他們已經處於職業生涯的巔峰狀態，但他們仍然在忙碌的日程中花時間把自己推出舒適圈，以釋放更多內在潛力。
真正內化的「成長型人格」必須達到：
好書分享:《我只是試了一次而已》-想改變命運，就別害怕去「試一次」!4大態度，決定你的人生
我們是不是常常羨慕那些相當成功的人們!?
而我們又是否常覺得離這些成功人士相當遙遠!?
總是會心裡想說：
「為什麼這麼好的機會不是我遇到?」、「我為什麼沒有跟他們一樣如此幸運?」
其實，這些具有一定成就的人們，一開始也都跟我們一樣是如此地平凡。
但又是為什麼，會造就如此不一樣的人生?
答案在於：「試一次」的態度
成功不是奇蹟，而是靠"累積"。
你也是這樣的人嗎?
看到問題時，只想直接問知道答案的人，不願意自己先找答案。
做一件事，只想要趕快看到結果。
投資時，只想要一夜致富。
Jamie老師說:「快則慢，慢則快」。
看到問題時，只想直接問知道答案的人，不願意自己先找答案。
做一件事，只想要趕快看到結果。
投資時，只想要一夜致富。
Jamie老師說:「快則慢，慢則快」。
成為職場大紅人，必須具備的6個特質
人人都想有個喜歡的鐵飯碗工作，但光是找到合適的工作就要花了好幾個月，若一不小心不符合老闆或主管的意，可能只幾天的時間就可以讓你丟掉飯碗！上班族最關心的莫過於自己的薪資，薪資總是牽動著自己的表現與主管、公司對你的滿意度。如何提升自己的表現與能見度呢? 做到以下6點讓你成為公司大紅人。
順流致富-天賦「地主」王永慶的故事 - 臺灣的「經營之神」王永慶給年輕人的八堂課「臺灣松下幸之助」王永慶留了哪3招讓台塑20年不愁吃穿？
貧苦農家子王永慶的創業史
王永慶於1917年1月18日出生自新店的貧苦農家子，因心肺衰竭卒於美國時間2008年10月15日新澤西的醫院，92歲的一生中被稱為臺灣「經營之神」以及「臺灣松下幸之助」。他生平不僅堅持「勤勞樸實」的理念，並且是著名的慈善家，扶持清寒學生不遺餘力，天災人禍時亦總是捐款救援，對臺灣有著傑出的貢獻，是最有影響力，成功企業家的典範。
圖片來源：天下資料
王永慶於1917年1月18日出生自新店的貧苦農家子，因心肺衰竭卒於美國時間2008年10月15日新澤西的醫院，92歲的一生中被稱為臺灣「經營之神」以及「臺灣松下幸之助」。他生平不僅堅持「勤勞樸實」的理念，並且是著名的慈善家，扶持清寒學生不遺餘力，天災人禍時亦總是捐款救援，對臺灣有著傑出的貢獻，是最有影響力，成功企業家的典範。
圖片來源：天下資料
輕易豐盛創辦人Jamie老師－邁向財富自由的心路歷程
如果人生道路上都需要吃些苦，你會選擇面對哪些困難和磨難呢?
輕易豐盛的創辦人Jamie老師，19歲就年薪500萬，現今40歲不到就有九種被動收入，創辦學苑至今學員已有700多人，每年學員人數都不斷攀升，家庭與事業兩得意，又有廣大的人脈，讓人覺得這根本就是人生勝利組的寫照，然而今年參加Jamie老師生日分享會才了解到，原來Jamie老師和一般人一樣生長在平凡的家庭，而這所有甜美的成果，都是她經歷許多非常人能承受的苦，努力扎根累積能量而來。
「職場生存」法則，六大法則的第一法則，不要和主管過不去，吃虧的永遠是自己。了解自己與生俱來的天賦，總有一天，你也能勝任一名出色的主管
Fifi 是一個半工半讀的大學生，奇怪的是，打從她進這個公司當業務助理開始，所直屬的資深未婚女主管就一直看她不順眼，可能因為她開得起玩笑，每天笑容洋溢，展現出青春無敵十分美好。工作起來熱力十足，客戶都喜歡找她。爾後公司又需要增加一名新助理，她立馬找了麻吉好友愛沙，隨即兩個女生在同一家公司上班，辦公室內總是笑聲不斷開開心心的。只是好景不常，當兩人同時被編列入這位女主管的組織後，日子漸漸的越來越不好過了。
別和自己的心過不去，你的心態都正確了嗎? - 五點業務心態
許多業務高手除了高超的業務技巧以外，還必備健全的業務心態，今天想和大家分享幾個做業務常遇到心態的轉換
成交好像是為了賺朋友的錢
價值交換，麻煩別人要給對方服務費因為對方服務你是等價交換。
假設是別人和你銷售他要付出多少服務和時間?如果反過來我收錢服務就發現不簡單，所以收錢也是為了保持對朋友的服務態度，畢竟你也耗費了不少心力，賺錢只要不是暴力都是合理的，而且推薦朋友可以幫助到他的商品也是幫助他進步或解決未來可能遇到的問題。
五個財商重點!! 你做對了幾點?
今天要和大家分享小編我最近聽到的五個財商重點
1.正負資產 選擇很重要
分清楚正資產和負資產，當擁有一棟房子它是負資產還是資產取決於你使用它的目的是什麼?自住因為要繳房屋稅、房貸，卻無法幫你增加現金就是負資產，但是如果房子租人有租金收入就是正資產，一支手錶單純滿足自己虛榮心就是負資產，讓你談生意更體面就是正資產。
富爸爸-有錢人為什麼越來越有錢，一輛保時捷同時讓愛情和麵包都得意
窮爸爸說：「負債會讓我越來越窮。」
富爸爸說：「負債會讓我越來越富有。」
富爸爸說：「負債會讓我越來越富有。」
網紅經濟就是流行趨勢-自媒體行銷及「網紅」四種獲利方式，破解「理科太太」成功的三個特質
網紅經濟是什麼?
剛升國一的女兒一開電腦就搜尋一位甜美系女生做DIY的YouTube影片，國二的哥哥每日要追一個大學生打戰鬥陀螺的影片，老實說我真的不知現代流行趨勢是啥，但偶爾瞄瞄他們看的影片內容，有些網紅為了點播率常吸睛搞笑，口出低俗俚語，偶有脫序內容；比我長一輩的老人家幾乎看不下去，但中間世代的我還是要消化一下，以免和孩子有代溝。
剛升國一的女兒一開電腦就搜尋一位甜美系女生做DIY的YouTube影片，國二的哥哥每日要追一個大學生打戰鬥陀螺的影片，老實說我真的不知現代流行趨勢是啥，但偶爾瞄瞄他們看的影片內容，有些網紅為了點播率常吸睛搞笑，口出低俗俚語，偶有脫序內容；比我長一輩的老人家幾乎看不下去，但中間世代的我還是要消化一下，以免和孩子有代溝。
賈伯斯名言故事-創作者--第三個故事太震撼了!!賈伯斯做決定的工具原來是這個
賈伯斯在史丹佛大學畢業典禮上給畢業生的三個親身經歷的故事
第一個故事賈伯斯休學:
賈伯斯因為休學不需要去修正規課，而決定去選修字型學課，學到了襯線和無襯線字體，分辨不同字母組合間所需要空間，還有活版印刷術的偉大，賈伯斯從沒有盼望這會在往後的生命有任何的實用，但十年後，當他們正在設計第一台麥金塔(Macintosh)電腦時卻派上用場，他們將字型學運用到Mac電腦上，讓它成為第一台具有漂亮活版印刷術字體的電腦，如果賈伯斯沒有選修字型學課這看似無關緊要的課，結果將可能是個人電腦根本就不會有多種字體或組合均稱的字體可用，你無法預知未來僅能回顧，你必需相信生命中的點點滴滴有天都將連結在一起，朝自己的理想邁進，就算那會引領你遠離傳統的路線，那都會不同凡響。
從暢銷作家到上億企業家，吳淡如的中年哲學教會我四件事
近來藍子常在youtube影音頻道看到暢銷作家吳淡如上節目宣傳新書「人生雖已看破，還是要突破」。距離她離開螢光幕也好多年了，猛一看影中人，「OMG」不誇張，如果不是後製打上字幕，真的無法把人跟名字連在一起！不過呢，吳淡如還是不負眾望抓住整個節目的軸心，穩健的台風與清晰的表達能力，言語犀利但是言之有物。她豐富的人生經歷，讓你一直想聽下去且忘卻她那醫美得已經看不出年紀跟風霜的面容。
順流人生 - 積蓄者 - 港首富20年智慧，李嘉誠闡述「管理的藝術」
「李嘉誠」三個字，在香港無人不識，香港人有句話，「衣食住行一定有一樣與李家有關。」在香港上一輩資本家中，李嘉誠極具指標性意義。白手起家的他，從12歲起工作至近90歲，與香港一起奮鬥，當香港由一個貿易中轉站搖身變為亞洲資本主義核心地帶時，李氏王國也正式成立。香港民眾都喜歡叫他「誠哥」，以示親切和尊敬。在香港政壇，他的地位更是舉足輕重，雖然沒有實際官職，但影響力在商界近乎無人能及。李嘉誠的發跡歷程，處處體現香港精神，發財後不忘本，回饋國家社會，將香港由英資變為華資主導，北上建設國家。他的代表性無人能出其右，可說是「李嘉誠即香港」。
在叱咤商界半世紀，但李嘉誠的出身並不是特別幸運。他於1928年在廣東潮州出生，1940年移居香港，14歲開始挑起家中經濟重擔，做過售貨員、茶樓夥計等。還不滿20歲就當上塑膠廠總經理，展現出色的商業才華，他在1950年即以積蓄和向親友籌借的5萬元港幣，成立長江塑膠廠。後來，看準香港土地求過於供，李嘉誠在1958年把生意重心轉向房地產，並於1971年成立長江實業。其後，整合原有長江實業及和記黃浦業務，成立長江和記實業，簡稱「長和」。
鈴木一朗成功的5個重要秘訣，看完發現我已經默默做到了3個了，你想知道我做了什麼嗎？
我們在追求財務自由、自我成長時，常常都會產生自我懷疑及自我否定，擔心自己現在的努力是不是能到達自己的理想生活？這樣的想法往往會限制我們去追求自己想要的生活，不小心就告訴內心最底層的自己「我不可能做到」，但其實這是一件很可怕的事情。我們要先相信，才有實踐的可能。
我常常都會看一些名人故事，透過作者的研究與探討，才知道許多名人、偉人們的成功都是因為他們對於事情有一顆熱情及堅持的心，如果你今天是愛迪生，你也不一定能發明出燈泡，因為或許你有那樣的天賦，但是沒有毅力完成這麼多的實驗，愛迪生的工作方式和我們想像的不太一樣，實際上他不是一個獨行俠，他僱用了三十名助理，其中包含訓練有素的科學家，在一個由企業資助的先進實驗室裡，他們全天二十四小時不間斷地輪流工作。小時候，他其實和一般的男孩一樣，但為什麼最後他能與眾不同，是因為他的心態，他充滿好奇心、喜歡追求新的挑戰，讓他在他有興趣的領域充滿熱情，最終獲得成果。愛迪生是一位聰明的創業家，他知道自己的發明能帶來什麼樣的回應，他也知道如何討好媒體，也正因他知道如何行銷自己，使他得以擊敗同期也得出類似發明的對手，成為燈泡的正式發明人，愛迪生的成功絕對不是偶然，是一連串的選擇。
不只愛迪生的成功不是偶然，你知道達爾文及托爾斯泰在年少時，被視為資
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