1.只說好沒問題交給我
所有事情都說好沒問題，成為老闆堅強的後盾，不可或缺的那一位，當老闆很安心很放心就會給你更多的資源，所有你學到的都會是你自己的，不過小編還是要提醒大家接事情的目的是給老闆安心的感覺，當你沒把握把事情做好時，還是要即時讓老闆知道，或是安排好這件事情要請誰協助，重點是讓老闆知道交給你事情沒問題，你可以把它做好
2.別人不做的我來做
當你一個人做了兩個人的工作，老闆原本花錢請兩位員工，一位員工是3萬，當你取代了別人做的事情時，老闆發現他只需要請你一位就可以抵兩位，那老闆如果只需要一位員工，你的加薪幅度其實就是3萬這麼多，這是不是比下班去兼職還來的好賺呢?小編提醒大家這個方式很重要的一點是要讓老闆看見你的貢獻，這就和上面提到的聽覺型或是視覺型的老闆有關。
3.做到超乎老闆滿意
當老闆交待你一項任務，老闆心裡覺得這可能要一週完成，或是之前其他人都是大概需要一週的時間，但是你在一~三天就完成了，甚至老闆還沒說你就做好了，或是提出比老闆期望的更好的方案。
或許很多人看到這三個方式可能會皺起眉頭，覺得這也太辛苦了吧!!我一定要這麼拼命才可以多增加收入嗎?
這邊有一句話說得很好「無法做到不可能的任務，怎麼期望得到不可思議的待遇」
天下沒有白吃的午餐，你想得到什麼，就要給出什麼
換個角度想當老闆信任你，都把事情給你做時，當你做著老闆的事，有一天你就會成為老闆
以上分享給他大家，增加取得老闆信任加薪的方式，希望大家都可以在努力過後，嘗到甜美的果實。
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