相信大家或多或少都有這樣的經驗，奇怪為什麼有些同事就是比較容易被老闆重視，比較容易被老闆加薪，他們到底做什麼?有哪些他們做的我沒有做到的嗎?
首先決定我們薪水收入的老闆，所以
誰是你老闆?誰是你的目標?你了解你的老闆嗎?
請你了解你的目標是什麼樣的人?他很急躁沒耐心?很嚴謹?很在乎品質?
如果他是這樣的人?你要怎麼去滿足他期望看到結果?
你可能會問，可是我不是很了解我的老闆要什麼?
這邊和大家分享一個小編最近看到的方式:
老闆分成兩種類型，聽覺型、視覺型
如果你發現你的老闆是個非常有自信，很有自己的想法，他不要你說給他聽，他要用看的看到結果。那他就是視覺型，對這種老闆只要做出成績他就會開心
如果你發現你的老闆他雖然有自信但是常常問你覺得怎麼樣，很需要旁邊的人給予意見，或是常說這個太複雜了簡單一點，喜歡簡單、懶得動腦，那他就是聽覺型，對這種老闆你要常找他聊天，如果你不找他報告，就算你做的在好他也不喜歡你
從這個方式可以簡單的分辨，老闆需要怎麼的人才，了解你的老闆，努力對方向才不會讓努力白費
如果你已經做到瞭解老闆了，下篇小編將分享三個方式，讓你可以真正成為老闆心目中不能沒有的下屬，快速的讓收入翻倍
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