如何在職場上取得老闆信任加薪? 讓收入翻倍 (上)



相信大家或多或少都有這樣的經驗,奇怪為什麼有些同事就是比較容易被老闆重視,比較容易被老闆加薪,他們到底做什麼?有哪些他們做的我沒有做到的嗎?

今天想和大家聊聊在職場上做到哪些事情會被加薪?





首先決定我們薪水收入的老闆,所以

誰是你老闆?誰是你的目標?你了解你的老闆嗎?

請你了解你的目標是什麼樣的人?他很急躁沒耐心?很嚴謹?很在乎品質?

如果他是這樣的人?你要怎麼去滿足他期望看到結果?



你可能會問,可是我不是很了解我的老闆要什麼?

這邊和大家分享一個小編最近看到的方式:

老闆分成兩種類型,聽覺型、視覺型

如果你發現你的老闆是個非常有自信,很有自己的想法,他不要你說給他聽,他要用看的看到結果。那他就是視覺型,對這種老闆只要做出成績他就會開心


如果你發現你的老闆他雖然有自信但是常常問你覺得怎麼樣,很需要旁邊的人給予意見,或是常說這個太複雜了簡單一點,喜歡簡單、懶得動腦,那他就是聽覺型,對這種老闆你要常找他聊天,如果你不找他報告,就算你做的在好他也不喜歡你

從這個方式可以簡單的分辨,老闆需要怎麼的人才,了解你的老闆,努力對方向才不會讓努力白費


如果你已經做到瞭解老闆了,下篇小編將分享三個方式,讓你可以真正成為老闆心目中不能沒有的下屬,快速的讓收入翻倍



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