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優勢管理1-木桶原理你應該重新理解,短板理論V.S.長板理論

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木桶原理時常被拿來在團隊管理和個人管理上應用的原理

但你真的理解它嗎?還是誤會它了?

這次我們從木桶原理來談談人生的優勢管理。


優勢管理2-優勢公式,優勢培養的兩個關鍵因素─才能、投入

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每個人都想希望擁有優勢,其實優勢抓住關鍵就能培養。

本篇將跟你談談優勢公式。


優勢管理3-找到天賦才能的SIGN法則,把握優勢訊號發現天才

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上一篇我們提到了優勢公式,優勢=才能X投入

這篇文章我們來談談其中的第一個關鍵─才能

到底該如何找到自己的天賦才能呢?


優勢管理4-有效強化優勢的方法,優勢培養的四個階段

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前面我們提到了優勢公式,優勢=才能X投入

我們已經說完了才能部分,這篇我們談談"投入"

到底如何有效強化自己的才能,形成優勢呢?


好書分享:讓天賦自由-找出老天爺藏在我們身上的禮物(上)

我們是不是常常聽到大學學生在面臨畢業的時候

總是會十分擔心自己能不能找到工作?

而就算找到工作,卻跟自己花了將近四年以上的學習內容、科系完全不相關

甚至八竿子打不著.....

反而踏進社會後,才恍然大悟原來自身科系不是自己想要且適合的 

這對有限的人生來說,實在是相當浪費時間

而且走了許多冤枉路,更糟的是到頭來完全不知道自己可以在哪方面有所成就.....

如何從月光族晉身為百萬富翁!不同天賦特質都能讓你財富流不斷成長的三步驟~

你到現在還是月光族嗎?可能是因為你的世界圍繞著工作事業,而不是你的財富福祉。
可能是因為你依然有多少花多少,或不知道如何賺更多的錢。
處於月光族階段,你總是把額外的錢花在生活必需而非投資上,
或者花在讓你光鮮亮麗、讓別人以為你負擔得起的事物上。
你的錢剛好支付你的日常帳單,偶爾可能也可以奢侈一下,但這些錢都不是拿去成長你的個人財富。
結果,當你覺得可以投資或事業機會來「翻身」時,你的錢最後都會歸零
在這個階段要如何晉身到下個層級,今天就要和大家分享,
運用你的天賦特質,三步驟讓你財富流不斷成長!

退休已經過時!!《一週工作四小時》教你如何邊工作邊享受生活

《一週工作四小時》作者提摩西‧費里斯認為:
「假如你討厭自己的工作,可預測的是,你將體能最巔峰的時刻花在完成厭惡的工作上。
這實在不可取,沒有任何報酬可以合理化你的犧牲。」
所謂的『新富族』,是指放棄『先苦後甘』的人生計畫(被公司奴役→存錢→退休),
找出你想要的,做想做的事,成為你想成為的人,追逐具體的夢想和體驗世界的美好。
今天整理了本書重點,剛好和多本理財名言不謀不合,也和大家一起分享^^

如何開創理想生活─做了各種人格測驗,對我到底有什麼幫助?

花好多時間做人格測驗,對自己到底有沒有幫助呢?
從小到大,我們應該做過無數的心理測驗、人格測驗,或透過各種分類(例如星座、血型)來認識自己,但做了這些測驗,對我們到底有沒有幫助?如果有,又能怎麼幫助我們呢?

不同的測驗分類可以幫助我們從不同面向瞭解與幫助自己,這些把我們分類的敘述,除了給一個說法,其實還能讓我們根據這些說法,檢視自己、觀察他人,從而制定一套適合自己的行動方針

Amazon 創辦人常講的一句話,難怪有今日的成就!!

Amazon 創辦人傑弗瑞·貝佐斯

在一次駕車從紐約橫跨整個美洲到西雅圖的途中

寫下了成立Amazon 的企劃書

並且在自家車庫靠著幾台電腦一步一步達到今日的成就

當物流事業日漸龐大時

貝佐斯開始不斷提醒員工們一句話