前面我們提到了優勢公式，優勢=才能X投入
我們已經說完了才能部分，這篇我們談談"投入"
到底如何有效強化自己的才能，形成優勢呢？
愛迪生說：「天才是1%的天分加上99%的努力。」
Thomas Edison : Genius is one percent inspiration and ninety-nine percent perspiration.
找到天分以外，更重要的是在天分上面投下所能給最大投入。沒有足夠"投入"，就像找到績優股卻沒放錢投資，在高的回報率都是虛的。
有效投入的兩個關鍵
1.優勢選點
2.刻意練習
優勢選點
有兩個策略，A策略和B策略
A策略是在你認為的才能上，直接全新投入它，專攻那個點，形成優勢。例如我喜歡程式設計，在程式設計上也成長的很快，於是我直接在程式設計上投入所有心力，祈求成為專家甚至大師。但這樣有個問題，機會成本較高，因為你需要暫時放棄其他可能性，當時你最喜歡的不一定是你真的最具有天分的，可能會變，或是等到深入到一定層級，才發現前面SIGN法則的反向Success"這個我沒辦法"，原來單純當興趣才會喜歡，成為有負擔有要求的工作後，就會對它失去興趣。
從天分選點，刻意挖深，結果常常不是大好就是大壞，你會發現身旁有許多人，一試成主顧，成為終身志業，大概就是擊中了他的天分所在，但更多的人可能在前進的路上才發現是條死路。
B策略相對於專注深度的A策略，B策略則注重廣度。以訓練通用能力為優先，一邊同時探索不同領域，通用能力像是溝通、時間管理、情緒管理、文書處理、整理分析等等。這些能力在進行訓練時，不會只用到一個領域或一個環節，因此當你不斷延伸自己的底板(新木桶原理)時，你對於天分的敏銳度會更高，走到康莊大道的可能性更高，而且也可能你訓練起來的是"刻意練習"的能力，對你找到天分後的深度投入都會有加乘效果。
拿我自己來說，我成立了一個商業讀書會「走思讀品」，每周我們會輪流導讀和討論，經營讀書會中，除了更好的吸收書帶來的認知提升，我還發現我對設計紀錄大家出席和討論狀況，以及管理資料很拿手。在讀書會進行時，我也喜歡與人討論的環節，而不只是單純自己看書吸收。就能感受出自己喜歡系統化以及與人討論方面的才能。
嚴格來說，其實上面兩個策略都好，也都不好。最好的方式，是兩個同時進行，一方面有意識的不斷加強通用能力，擴大底板，探索天賦，一方面利用SIGN法則，在發現自己可能特別擅長又喜歡的著力點，撥多一些比例在上面加速它的孵化，這後面刻意練習會說。如果單純側重一個策略，A策略可能大好或大壞，B策略則是發展速度較慢，同時才能取得最大綜效。
刻意練習
這是我們時常聽到的詞，但如何"刻意"，相信許多人的理解都是模模糊糊，這裡介紹刻意練習的關鍵。
能力不一定隨訓練量增加而提升
能力不一定會因為接觸的量大而自然提升。拿語言來說應該就能理解，我們講中文這麼久，一天說的量這麼大，但中文能力大概就在那邊，除非刻意去提升用字遣詞，學習不同應用領域，例如寫作、演講，中文能力基本上沒有任何提升可言。英文也是，有的人每天就放著ICRT或英文歌想提升英文能力，結果是什麼？英文能力的提升基本上跟這些完全沒有關係，除非是有意識的聽說讀寫，否則沒有任何差異。
其中原因在於：同時想提升的太多(不夠專注)、用的方法不對、不在乎是否提升(無意識)
天才也需要刻苦訓練
天才沒有經過天賦的刻意練習，也只是普通人。
真正有效的刻意練習應包含以下條件：
1.刻意
怎樣算"刻意"？應該要符合三種狀態，工作、玩和訓練。
"工作"帶來要求，沒有工作，就自己創造工作；"玩"是重視體驗、享受過程；"訓練"則是逐步提升能力、克服困難。試著將自己想培養的天賦，結合上面三點，安排在自己的生活中。姚明如果沒學籃球，大概也打不贏身高矮，但訓練有素的專業籃球員。
2.即時反饋
要有即時反饋，就代表要清晰的目標，每次跟目標的差距能促使你做出調整，向目標靠近。
一個清晰的目標要是名詞而不是形容詞。例如：我今天要在一小時內跑完10km，而不是說我今天要跑得比上次快，後者能夠提供的做法反饋就比前者少很多。一小時跑10km，代表6分鐘要跑1km，以此就能進行配速。又或者說"我要盡力做好報告讓主管喜歡"和"我要用報告拿下這次的交易"，你能夠著力的點就很不同了。
3.待在學習區
當一件事的難度如果過高，高到你認為高不可攀，這時你就會失去鬥志。如果一件事太過容易到你覺得不用準備就能輕鬆應付，你也不會因此而成長。最佳的難度應該高於你能力範圍的5-10%左右，我們稱為學習區。此時你會較容易進入心流(Flow)狀態，身體專注卻又放鬆，享受過程，克服困難，能有效的擴大能力圈。
4.持續督導
既然你在刻意練習，代表一定有不足的地方，加上人總有盲點死角，很多時候遇到困難，自己就先把自己卡死了。最好的方法是刻意練習的路上，有專家師傅或夥伴好友的陪伴幫忙，專家師傅最好，因為他們是過來人，對於你遇過的問題，他們會更知道如何協助你跨越；夥伴好友則是能用旁觀者視角協助你識別盲點，兩者都能協助你走得更遠，有句話說「一個人走得快，但一群人走得遠。」培養天賦優勢是一輩子的功課，每個人速度有快有慢，重點是你一直在路上。
5.無效就換
「法無定法，勿落法執。」對別人有效的方法，對自己不一定有效，能力的影響因素太多，不要執著一種訓練方式，當你經過一段時間還是沒有成效，請果斷換種方式，也許會有意外收穫。如果方式對了，在天賦上的提升速度應該會讓你大吃一驚，記得我們在第一篇文章提到的快速閱讀訓練嗎。
刻意練習的限制
刻意練習通常都能帶來好結果，但為什麼有人無法執行呢？主要刻意練習會受到三種限制。
1.資源限制
資源包括錢、時間、專家指導、回饋方式等等，都可能帶來限制。也說明為什麼富有的人通常更富有，有時間的人通常更有時間。因為他們有更多的資源投入在優勢培養上，自然進入正向循環，像飛輪一樣越轉越快。那些為生計煩惱、為照顧家人煩惱的人，反而更沒時間投入刻意練習上。
2.努力限制
雖然有效的刻意練習，能有效培養優勢，但也有限制，需要合理進度及合理休息。當一天刻意練習的時間過長，可能不會得到更大效果，反而會造成傷害。例如：沒有足夠睡眠時間，一直訓練跑步，身體機能沒得到適當修復，成效也不會好。一般來說，每天投入在刻意練習上的時間，建議兩小時為主，多出的時間建議放在擴大通用能力上。
3.動機限制
一個東西在好吃，終究會膩。一件喜歡做的事情，每天一直做，還是偶爾會疲乏，或遇到瓶頸。這時要做的事，時常審視回顧，做這件事對你的意義、價值。當你找到重大的意義、價值時，自然會帶有強大的動力去進行刻意練習。有強大動力推動，要你不做，你還會想跟他拼命，我們也可以說，"熱愛"本身也是天賦才能的一種，也需要照顧它。
需要有效且持續的投入─催化劑
上面講的比較偏向個人的部分，這邊講講外在環境如何推動有效且持續的投入，我們談談「催化劑」
"有效"指的是投入在天賦才能上，在這些點上投入，可以得到事半功倍，甚至事半好幾倍的效果
"持續"指的是長期的投入，當投入的量大，才能從量變變成質變。
激情
天賦才能的培養是一個漫長的過程，中間一定會有非常多的困難需要克服，因此當你認為一直不斷做這件事的訓練是苦差事，很大概率你會中途放棄。為什麼前面「天賦選點」建議AB策略同時進行？因為很可能你認為是天賦的，只是短期的新手運氣，但這又不是能馬上識別的，因此多做嘗試，在可能的領域上分配適當時間嘗試，都是好事。當你能持續激情的做一件事，優勢才會被培養出來。
《刻意練習》這本書的作者自身就是很好的例子，他說明的激情成為優勢的三個階段。
產生興趣→變得認真→全力投入。
支持系統
這點很重要，一個人走得快，一群人走得遠。當你想培養一個能力時，自己鑽研當然很好，但能把自己丟到一個支持你的團體環境中，會受到更多加持。一來是周圍人的肯定，會加深你做這件事的信心和興趣，二來是團體中可能有比你更強或某個方面勝過你的人，請他們給你建議和回饋，都會讓你的能力更上一層樓。三來同伴同行，相互扶持，一定能走得更遠，
特別要注意的是，這樣的環境需要刻意營造，優勢培養不是閉門造車，而是應該用更開放的心態去看看更多可能性。
市場需求
有興趣和才能可以培養成優勢固然重要，但只有興趣和才能是沒辦法成就事業的，同時也要抬頭看看這個世界，是否有需要你優勢的地方，當你的優勢沒有發揮的餘地，久而久之也會懈怠的。
要如何找到市場需求呢？
從做對別人真正有幫助的事情上開始，我們常常都一直著重在"我是誰"的課題上努力，卻忽略了"誰需要我"的部分。往需要你的地方去發展，你會有千里馬遇到伯樂的快感，在這樣的環境下，你的優勢會更加被凸顯和需要。能為他人付出，得到的是信心和肯定，這是更大的動力。
培養優勢的四個階段
最後分享你會走過的路，大概有四個階段
Step1偶爾遇見─利用SIGN法則找到哪些是你得心應手的才能。
Step2逐漸識別─經過刻意練習，你會知道哪些是真的才能。
Step3能夠利用─經過訓練成為有實際效果的優勢技能。
Step4外界認可─有人願意為你的優勢付費，認可你的成績。
將自然而然的思維模式、感受或行為變成持續取得積極成果的能力，這就是培養優勢的過程。
不是每個人都是天才，但每個人一定都有天賦才能，關鍵在於你怎麼把它找出來，像園丁一般的長時間照顧它成長。
始於才能，終於優勢，只要你願意持續投入努力，最終一定能利用優勢，過著幸福、自由、高效、精彩的人生！
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