在追求職業發展的道路上，我們經常尋求各種方法和技巧來提升自己的價值和能力。從提高專業技能到增強人際交往能力，方法多種多樣。在前幾天輕易豐盛學院Jamie老師的直接中提到，有3種策略在幫助職場人士實現薪酬增長方面尤為有效。這些策略不僅能提升你的職場表現，還能增強你作為團隊一員的價值感，進而開啟加薪的大門。到底是哪3個策略呢？請看以下的直播筆記。
如何在職場上一路加薪(下-成功篇)
延續上一篇
好不容易進入了輕易豐盛，卻痛苦到需要藉酒澆愁才睡得著，該如何才能跨越這個難關呢?
先來個職場Q&A時間：
Q1：
A.先做經理的事情，才領經理的薪水。
B.先領經理的薪水，才學怎麼做經理。
Q2：
A.老闆總是給我很多工作，是想壓榨我。
B.老闆總是給我很多工作，是因信任我。
Q3：
A.我做的每件事老闆都很多意見，是在刁難我。
B.我做的每件事老闆都很多意見，是在栽培我。
如何在職場上一路加薪(中-選擇篇)
延續上一篇，這一集來聊聊
安特助為何選擇進入輕易豐盛呢？
為何從學員考慮變成員工
安特助一開始是加入Rich的學員，為何想變成員工呢?
明明在A公司爽爽過，為何要進入B公司折磨自己呢??
如何在職場上一路加薪(上-準備篇)
在職場工作有些人很順利、加薪速度很快，有些人卻很不順，在職場該怎麼做才能一路加薪呢?
這次請到學苑的安特助，分享自己的親身經歷，短短的時間快速加薪。
這場分享會真的非常超值，不論是員工或是老闆，都非常推薦。
理性夫整理其中的精華與大家分享：
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