你還在職場上跟同事一拼輸贏嗎？你總是贏不了同期覺得很沮喪嗎？
當你還在以輸贏評判一件事的結果，那你可能已經掉入有限賽局的陷阱了！
如何能讓自己輕鬆當上人生勝利組，你需要看懂「無限賽局」這本書！
這本書的作者「賽門．西奈克」在書中說到，人生並非一場輸贏，而是一個無限的賽局，擁有無限的思維，會幫你找到工作跟人生的方向與策略．他也說到「這本書不是為了改變觀念守舊的人，而是為了號召準備好挑戰的人」
的確在我閱讀這本書時，很多觀念都衝擊著職場上就業中的我，我的本業身為業務，我舊有的想法就是要成功達成業績任務，常常會陷入非贏即輸的盲點，這個自動化的思考，幫我帶來積極表現的自動力，但也把我拖入陷阱的深淵，古話說「人生不如意十之八九」，就可以知道從古至今，勝率總是不高的，如果你把輸贏當作絕對的結果，那你整場人都會鬱鬱寡歡．
但相反，如果運用書中的邏輯，人生是場限時賽，那每個挑戰都是讓自己開發未知領域的申論題，那就有了輸贏兩種結局以外，更多樣的可能性！舉例我在遇到業務工作談判時，我不再聚焦在怎麼全贏對方，而是拋出理想的結果跟對方討論可行的方式，很多次我都在談判中，聽到更多經驗以外的配合方式，結果雙方都能拿到理想的成果，這也為我職涯上的瓶頸打開新的道路．
書中提到，無限賽局是個，沒有贏家的遊戲． 賽局不會因為贏家出現而結束．
作者也提到在商業界中，擁有無限思維的5個條件：
1.崇高的信念-要擁有一個永遠無法完全實現的願景，但是是真理無法被輕易推翻
2.信任的團隊-合作雙贏是賽局的基礎，每人都有共識團隊利益優於個人
3.可敬的對手-對手是你共同開拓市場的夥伴，有可敬的對手代表你也是可敬的選手
4.攸關存亡的應變-主動尋找實現願景的方法，而非跟著輸贏走
5.領導的勇氣-領導人並非對結果負責，而是對作出結果的夥伴負責
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結語：看這本書的第一遍時，覺得作者寫的很理想，我為人人，人人為我．但是當開始嘗試一兩件事用無限賽局的思考方式後，發現這本書講得非常好，它讓我的視野跟思維都更上一層樓，漸漸的我發現，要做到書中寫的點，雖然有點違反習慣，但是可以幫我更加提升自我成長，希望這本書對你也能有所啟發囉！