加入輕易豐盛學院，對我的改變不只是財富的提升，更改變了我的處事態度，以前工作總是抱怨老闆看不見我的努力，很辛苦卻都沒加薪，但Jamie老師告訴我們，一個備受重用的員工需要學會「向上管理」，其中第三法則超重要！我也是因為老師的提點，重新調整對工作的態度，在今年成功被加薪35%，就像老師說的，改變腦袋，就是口袋變深的關鍵！
法則一、做事到位
你是把事情做完，還是把事情做好？無論是完成任務還是處理問題，都要追求卓越。以最佳的方式、最快的速度完成工作，超越上級的期望，做出優秀的成果，這都是讓你加薪和升職的關鍵。
法則二、表現出眾
在職場中，你是否具備獨特的技能和專業知識，讓團隊不能沒有你？請勇於挑戰，並實踐創新思維，引起上司和整個團隊的關注，成為他們眼中明珠，這樣不提拔你要提拔誰呢？
法則三、具有老闆思維
你是只有把自己的工作做完，還是把公司當成自己的事業用心對待？完成份工作是基本，還要關注公司的整體發展，以整體利益為重，主動提供建議並參與公司的決策。這樣你將成為可以被信賴的夥伴，也將有更多升職的機會。
法則四、正向思考能力
工作中遇到難題和挑戰十之八九，但是懂得正向思考、樂觀面對問題的人，往往能夠更好地應對困難。積極思考問題的解決辦法，並且能夠鼓勵團隊克服困難，這會為你在老闆心中建立積極向上的形象。
法則五、團隊共好意識
工作就如同小型社論，團隊合作非常重要。擁有團隊共好意識的人，能夠主動與同事協作、分享資源和經驗，共同達到團隊目標。這種精神不僅能提升整個團隊的業績，同時能使同事信服，未來若有機會承擔更大的任務，也會無形中得到更多人聲援與支持。
法則六、持續學習
在快速變化的商業環境中，不斷學習是非常重要的。要保持對行業和市場的敏感度，隨時掌握最新的趨勢和技術。不斷提升自己的能力，將成為公司重要人才的關鍵。
法則七、保持熱忱
許多人抱持著為了生活不得不工作的勉強心理，很難表現出對工作的熱忱，但如果你能熱愛工作，由你散發出的正能量和喜悅會影響周遭同事，甚至被老闆看見，會期待由你帶領團隊、凝聚夥伴，得到更多的成就和成長。
法則八、主動溝通
溝通是領導力的基礎，也是升職和加薪的關鍵。主動與上級、同事溝通，分享自己的思考和想法，解決問題並與團隊保持良好的合作關係。這種主動溝通能力，將使你在公司中更受重視。而不同天賦的人有不同的溝通、理解方式，若能了解自己與公司夥伴、主管、老闆天賦，能讓你溝通如虎添翼，現在就來填寫簡易測驗，讓你知己知彼百戰百勝。
在這八大招中，每一項看似老生常談，但都有其核心價值和意義。如果你能夠在工作中真正去落實八大法則，將使自己成為一位優秀的員工和未來的主管。成功是一種習慣，一種心態。只要你持之以恆地践行，相信不久將來，你也會成為職場升官加薪的人。
