說到啟動天賦，我已經和你分享過，關於天賦是什麼 ? 以及天賦幫助我的地方，也許你對於 8 個天賦還不是那麼了解，或者是知道自己的天賦類型，可是卻不知道該如何開始，我會為你詳細的介紹每個天賦的特點，讓大家可以更加了解自己的天賦，萬事起頭難，只要更了解自己，你就會知道自己的下個行動該如何開始
積蓄者為什麼要建立組織?為什麼不繼續累積下去就好呢? 積蓄者不會為積蓄的目的累積去任何東西，為了要建立組織系統而去累積。
例子：郵票收集者，典型積蓄者的興趣愛好，不只收集，會建立分類系統，用大小、國家分類，為了各式各樣的目的建立組織系統。
積蓄者建立組織的目的，取決於場合的不同。在企業中，會為了解重覆出現的模式，籍此釐清現在、過去、未來，將資訊消化後建立組織，籍以作出現在、過去、未來的決定。
積蓄者必須先收集完所有的資訊，深思熟慮之後，才會作出明智的決定。這才是組織系統化最大的目的。
我接下來要跟你分享的，是關於積蓄者天賦的重點
1.積蓄者會透過自己所累積的東西來賺錢，但他們是根據自己整理的資訊來判斷那些投資會賺錢。
2.積蓄者不喜歡為了累積而累積，累積之後的重點在於整理與組織。這也是為什麼他們不喜歡太複雜，無法被組織化的東西。
3.積蓄者如果碰上複雜的情況，他們也會設法理出一個頭緒。
由於他們會不留餘力的整理資訊，並且總是在決定前，確保一切資訊到位。
4.積蓄者大概是財富原動力裡，最適合擔任顧問的一群。如果，他們給你什麼建議，那會是他們整理好所有資訊的結果。
5.積蓄者習慣打安全牌，習慣避免風險，總是會先作好功課，於是有時候，感覺上在拖延，其實不是，是他們覺得目前收集到的資訊不夠有條理到，讓他們作出決定。
6.積蓄者很擅長完成任務，但他們需要你反覆地告訴他們你的要求，就像財富矩陣下方的類型，是高度感官思維的人，需要根據資訊來作決定，而不是直覺。
和積蓄者共事，要記得他們是內傾型的人，積蓄者如果反覆問你好幾遍，感覺都一樣的問題，不要生氣，他們想看看換個問法，會不會因此得到不同的答案。
7.在積蓄者面前，不要把事情弄的太複雜，如果太複雜，他們會跳進入讓事情變簡單，對積蓄者而言，愈簡單愈好。
積蓄者不是反應慢，正好相反，積蓄者知道，如果你能和別人產出一樣好的成果，那過程簡單的一方，才會勝出。
8.積蓄者的優勢在於細膩的感官思維和組織能力，很可靠、小心翼翼、一絲不苟。
如果你想要一個週詳的建議，積蓄者會是很好的顧問人選。
9.積蓄者強烈排斥風險，這在投資是個優點，但在生命的其他領域就會變成缺點，比如加入健身房、或是要發展一段關係的時候。
10.積蓄者總是能找到浪費資源的地方，也可以在預測公司壽命的情況下，計算出最佳的投報率。
他們有辨法注意到其他人忽略的細節。
11.積蓄者要專注提昇自己的內在價值，累積市場知識、洞悉整體趨勢，知道什麼時候該買進什麼。