在追求成功的道路上，提升主動收入一直是眾多人關切的焦點。每個人都渴望成為公司中不可或缺的員工，擁有豐厚的獎金、高薪水、和豐盛的年終獎金。那麼，究竟該如何成為一位備受老闆喜愛、充滿價值的員工呢？有什麼方法可以提升主動收入呢?
1. 成為提供價值的人：
在職場中，提供價值是提高自身待遇的不二法門。要做到這點，就需要有解決問題的能力，特別是能分擔老闆強項、或補足老闆弱項的任務。當你能夠成為一個解決者，你的價值就會迅速地被公司和老闆認可，進而反映在你的收入上。
2. 透過專業能力去接案：
利用自己的專業能力接額外案子，不僅能夠提高收入，還能夠擴展自己的工作領域。例如，如果你是一位優秀的設計師，可以主動承接公司外的設計案子，這樣不僅能夠獲得額外獎金，還有機會擴展個人影響力。
3. 選擇賺錢機會多的部門：
對老闆而言，能替公司賺最多錢的是業務部，業務工作不僅可以提供優渥的獎金，還能夠培養自己的業務能力、提升影響力，因此擁有業務力是提高收入的重要關鍵。
4. 擁有不可取代的專業性：
發展一項獨特的專業技能是提高主動收入的有效途徑。比如，優秀的文案能力，或者敏銳的市場洞察力。這樣的專業性使你在團隊中變得不可或缺，也為自己在薪資談判時提供有力的籌碼。
5. 鍛練影響力：
在家老公老婆或你的小孩要不要聽你的話?在公司要不要帶領好下屬、跟客戶應對進退?影響力不管在生活還是職場都很重要。透過提出建議、參與改革，或是協助公司增加業績，都是增加影響力的方法。成為一個有影響力的人，不僅能夠引領團隊，也能夠在組織中脫穎而出。
最後，Jamie老師也建議大家學習影響力的能力。透過提升自己的溝通、協商、領導等方面的技能，成為一個能夠在職場中引起共鳴的人。如果你對這方面有需求，我們推薦參加自媒體經營的「自媒體實戰星球」、輔助網紅工作的「網紅小幫手」的課程，這兩者都有對外開放非RICH學員報名，將有助於你更好地發揮影響力，提升事業水平。
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