1.凡是在同一件事情上犯兩次錯誤以上 :
會犯兩次錯以上，代表第一次犯錯當下並沒有把錯記在心上，沒有記住原因可能是覺得小錯無所謂、對自己太寬容、沒有弄清楚錯誤來龍去脈、沒有懲罰無關痛癢。無意識的狀況下會讓自己習慣安逸，不去思考如何精進，當自己始終是團隊的老鼠屎，總是犯低級錯誤，難怪永遠等不到加薪機會。
※成功關鍵 :
面對錯誤正面迎擊，拆解錯誤發生原因，思考如何優化? 就能有效避免重複犯錯。不因小錯而忽視，因為成大事的過程是由小事不斷累積而成，把做事的細節照顧好，自然成就好的能力，成為神隊友。
2.不願意把老闆/主管的話想透徹，總是帶問題去找老闆/主管?
可以用此問題檢視一下自己在工作中，面對上級提出的需求，自己是否不經思考就直接與上級要解決方案? 這也是職場上非常常見的思維懶惰症狀！但公司請我們去上班並且支付薪水，就是要借用我們解決問題。因此請學習當一個把上級的需求想透徹，並且提供2~3個解決方案的員工，可以讓我們贏過99.9%的同事，當我們能解決的問題愈多、自身能力愈強，老闆要加薪當然第一個想到我們~~
※成功關鍵 :
市場上不缺找問題的人，但極度缺乏解決問題的人，在解決問題中謹記 : 如果我是上級，我會怎麼想? 做出最打動上級的提案。
3.完全依賴別人給的指示，放棄獨立思考
請思考當主管交辦一個專案的時候，你是直接橫衝直撞投身其中，以為效率完成作業後卻發現結果不如公司預期?還是在起身進行前，先思考背後的用意、目的、期待達成結果，並經過討論明確公司需求後，再開始進行專案呢?
※成功關鍵 :
得老闆疼並非成為一個做事機器人，而是成為能思考、能討論、花同樣時間卻端出最適合公司的菜色。
4. 對自己本分出錯或不足，還有高度容忍力 :
請務必了解身在此職位，所需具備的職場能力，並有意識的補足較弱的項目。職場最怕遇到是自己本分，沒做好卻還有眾多理由去告訴自己沒關係，就像職場的鴕鳥心態，永遠看不見問題的根本。請記住沒有人是完人，不會不可恥，可恥的是知道不足卻不以為意，小心這樣的心態讓貴人運、財運全不離你遠去。
※成功關鍵 :
職位本分做好是應該!非職場本分的付出是被看見的契機。
5. 極度缺乏視野跟格局，也不願意提升能力 :
想想看，工作之餘，平常是否還有為自己安排進修，去學習職場硬實力，或額外培養軟實力，不斷去堆疊自身價值與籌碼?有意願並主動提升能力的人，通常對於自身都有較高的期待和標準，在工作上有更大程度負責的心態，也更容易被上級看見，願意自我成長的人也是上級加薪的第一人選！
※成功關鍵 :
用不停歇的學習與精進，是對自己最好的投資!
職場5大漏洞，你中了幾個呢?新的一年有意識的調整工作心態，讓你職場順風順水，成為優先加薪的職場幸運兒。新的一年也幫自己安排新的學習，堆疊自身價值與籌碼！
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
想要更了解自己的優勢、劣勢，清楚定位自己職場上位置，
簡易測驗測出天賦所在 (測驗連結)
推薦您啟動天賦三步驟，用對天賦，打造順流職場黃金圈。
