在進入家庭有小孩之後,許多媽咪為了新生兒,是否就決定告別職場或育嬰留停,好好陪伴小孩度過一個完整的童年,這個一停擺可能1、2年就過去,但在這段過程中,是否曾遇上老公覺得妳沒產值,覺得妳是伸手牌,家用不懂得精打細算,無數個夜晚抱著孩子哭,抑或雙方爭吵不休,從婚前的小公主,搖身一變成深宮怨婦,今天教你三招好好突破冰點!。
爭執之下必定沒有好話,全職媽媽常常遇到的問題就是,先生覺得自己是賺錢的人,家庭地位會在全家之上,而沒有收入的媽媽應該任憑差遣。當妳覺得不公平時,在心平氣和的狀況下,建議將兩個人目前狀況攤開來討論,先生是否有經濟壓力,或者就是對「全職媽媽」這個角色的定義不同,因為媽媽也是為孩子成為這樣的角色,無論是賺錢的爸爸、還是照顧小孩的媽媽,兩個人都是為了維繫這個家庭在付出,所以付出的多寡無法用經濟價值比較,如果論薪酬就可以拿出24小時保母的薪酬(還不含家事)來溝通,婚姻關係中更重要的是互相尊重彼此扮演的角色。
回過來看先生的經濟壓力,或許在家庭的固定支出上,先生的收入其實已逐漸無法負荷,建議把家庭預算列好,或開始記帳,了解家庭的每月現金流是否是正的,如果不是,就應該考量需要第二份收入,無論是先生兼職,或者全職媽媽兼職,讓家裡整體收入提升,減少經濟負擔,雙方才有心有餘力坐下來好好對話,因為家庭是共同的,應該一起面對每一個時刻。
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狀況三:自我價值實現
如果在先生支持、經濟狀況也穩定的狀況下,仍然會有疑義的地方,大概就是媽咪自己沒辦法認同「全職媽媽」這個身分,一開始可能悻悻然投入進去,但老實說照顧一個新生兒真的沒有這麼容易,一段時間後加上周而復始重複性很高的日常,就會覺得自己沒有產值,同時離開職場太久、因為育兒遠離朋友,漸漸地連說話的人都沒有,進入到一個很封閉的狀況,無法好好理性思考每件事時,就是需要「自我肯定」的時間了。可以先探討目前的生活是否是自己喜歡跟想要的,如果發現職場更讓自己有價值感,將小孩托嬰也是明智之舉,千萬不要有「媽媽就應該照顧好自己小孩」的信念綁架自己;如果發現現在的生活是想要的,可以慢慢學著去擴散生活圈、拓展人脈圈,去與人互動、或者閱讀增加自信心,要相信「有快樂的媽媽,才會有好情緒的寶寶」,妳的一切一切都是給小孩以身作則的榜樣,你選擇了滿足自己的人生,孩子才會跟你走上一樣的路。
男生跟女生的思維不太一樣,多數男生都是比較理性,女生比較感性,相信你依照上述步驟有條理且情緒穩定的跟對方溝通,對方會很接受到你的誠意。尊重的來源也與你自己本身有關,當受到不尊重的言語或對待的事後,一定要為自己發聲,即使不是當下氣頭上,也要在雙方情緒穩定的狀態下拿出來討論,讓對方了解你在意,而非百般忍耐唷!