FB的創辦人馬克·祖克柏說：「沒有人從一開始就知道如何做，只有當你實際工作後才變得逐漸清晰。你需要做的，就是開始！」
『天賦原動力測驗』是英國的羅傑．漢彌頓利用大數據所發明的一個測驗，經由測驗的方式讓每個人知道自己是屬於什麼樣的天賦特質。今天小Q要來介紹這八種特質的第八個特質—技師特質，讓你快速找到自己的天賦才華，讓你加速順流人生不再迷路！
技師特質的強項
技師特質的人擁有創作者魅力十足的創意能力，他們喜歡將事物系統化，把複雜的事情變得更簡單，技師特質的人擅於優化及SOP，用聰明的方式進行改善及提升。技師是一個完成者，也是專案收尾者，他們會總結流程找出方法，讓事情變得更有效率。此外，技師特質的人擁有完美主義的個性，他們做事情會希望是為了長久而設計的，讓系統更優化並趨近於完美。
技師特質的挑戰
技師特質的人溝通方式比較欠缺彈性，很容易專注在內在而忽略外在市場的變化，他們的個性很容易冷漠、抽離，不喜歡跟人在一起，喜歡獨自作業，他們寧願去修補一個流程也不願意依賴人。要知道「完美」是技師特質的優點，卻也是他們的缺點。他們總是喜歡在自己最完美的時候踏出一步，所以技師特質的人通常他們的一生都在克服一件事情，就是他們會因為自己的完美主義而不去改變及行動。
團隊中的技師特質
在團隊中技師特質的人很適合把事物收尾，技師常常會誤會自己是創作者而想要創作，但其實技師很適合優化別人的東西，技師的創意是放在系統上面，並喜歡直接動手下去做。技師的最佳領導方式，就是找到讓系統更棒的經營方式，再交團隊去操作。
技師特質的順流方式
由於技師特質的人擅於在一個流程中做精簡優化及SOP。他們的成功之道重點就是在一片渾沌之中找到次序，並能親自找出一個流程及改良的方法，他們是適合優化而不適合創造的人，成功的技師通常都是把別人已經做一半的的公司重新做優化，並將其發展成為全球性並以系統為核心的事業，複製到世界各地。技師特質創造財富的關鍵就是他們會創造更好的系統，並且將簡單的事情重複做，他的收入就會越來越好。
技師特質的投資方式
技師特質的投資方式不是去創造或革新，而是去依靠一個已經有商品的人並協助他們系統化，讓他的事業變得更茁壯，並運用技師的能力放大他的系統。所以技師特質的人最好的投資就是跟人家合作一個事業，或是去接管一個成熟的事業並去優化它。
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