大家剛過完農曆年，一切都很日常的生活，因為新型冠狀病毒給被迫改變了。雖然台灣在防疫上超前佈署，如今疫情已經擴散為可以說是世紀病毒一般在世界各處威脅著人們，隨著各國的鎖國政策實施，在經濟上也逐漸浮現出下一個危機。身處在地球村的現代人，國家與國家之間的連結可不是說斷就斷的，像是小編身在的觀光旅遊業這次就首當其衝，今天就想和大家聊聊被無薪假的我們該如何是好?
不知道讀者們是不是也有這樣的矛盾?以前要你上班，你不喜歡，現在公司要你放假，你倒想來上班了XD是阿~無薪假雖然根據勞動部規定，企業與員工協調好減少工時後，還是必須給予基本工資每月23,800元，可是這就像是減薪一樣，少去的工作時數幾乎是不太可能馬上用別的工作收入填補回來，尤其對於輪班性質的服務業來講，找到另一份兼職工作是不容易的。
在收入減少的情況下，我們很難心情不受影響，不過我倒認為這是一個很好的機會可以觀察與審視自己。抱怨老闆和公司並不會對事情有所幫助，反而是在這樣的情況下，業績下滑的時間裡有沒有思考過自己可以為公司做些什麼?這時很多公司會搭上防疫熱潮來展現自己的能見度，讓顧客有好感甚至因為防疫的落實讓顧客安心上門光顧。請務必要思考並行動，在平常忙碌的日子裡，我們一直想做卻沒時間做的品質提升是不是能趁現在的空檔，像是建立更棒的服務或是提升工作上的專業訓練等等。
千萬別因為自己是基層員工就只做著例行公事，試想A員工因為沒客人上門，所以上班時間一直上網甚至網頁開著LINE聊天，B員工趁著空閒的上班時間整理了很多飯店周邊資訊以及顧客經常詢問的Q&A，準備用來提供給客人更專業及迅速的服務，如果你是老闆，你會要哪個員工?多去用管理者與老闆的立場思考，才會有不一樣的作為，當疫情結束，景氣好轉，充好電的你才能再出發。
除了在公司裡發揮自己的價值外，另外一個更重要的課題是，如果真的公司撐不下去，很可能會停業幾個月甚至是永久停業，你準備好了嗎?如果說自己的技能只能在同樣產業裡生存，那麼另闢出路的技能是你要立刻開始進行的，好在有許多線上課程或是資訊，不冒險出門我們也可以加以利用。就算未來不見得轉換跑道，做足準備才能真正消除內心惶恐，而且度過這次危機以後，誰保證就不會有下次的突發事件呢?老話一句，機會是給準備好的人。
圖片來源取自苦勞網