《對富人來說，金錢是拿來投資並創造財富的「資產」
對貧窮人而言，金錢的功能只是取得生存的工具。 》
對待金錢的方式不同，決定你與金錢有沒有緣分。
窮人更因為沒有轉投資的觀念，造成與富人的距離日漸擴大。
觀察陷入貧窮的朋友，才發現他們無法致富不是因為不努力，而是不瞭解現金流的動向。
今天就要用這本《讓錢自己流進來》和大家分享，到底如何向「富」走！
徹底改變收入結構收入分為兩種：暫時收入 V.S 持續收入
(暫時收入：工作薪資)
(持續收入：利息、房租收入、退休俸、版稅等)
收入結構才是決定富有或貧窮的關鍵因素，因此要改變收入結構，
就必須增加「不工作時的收入」(持續收入)。
具備七種能力，通往財富自由比爾蓋茲：「拿走我所有的財富，把我丟到沙漠，
哪怕只要一個商隊經過，我都會再次成為世界首富！」
任何億萬富翁與成功者一樣，都是所有條件具足的成果。
1. 學習力
財富的多寡，只是大腦價值的投影。
選擇學習就是選擇進步，提高學習力就是增強創造力和競爭力。
2. 影響力
有能力的人，註定一輩子為有影響力的人工作。
億萬富翁都是有影響力的人，所以能成功地將資源整合，吸引人才與之同行。
3. 目標管理
一個人如果沒有目標，終將漂流一生。
「為何」是找到動機，「如何」是找到方法。
1. 設定一個最想要達成的目標，並列出實現目標的理由。
2. 寫下實現目標有哪些好處及不實現有哪些壞處？
3. 現在我願意做哪些事情，可以達到期望的結果？
4. 訂下承諾「我一定要！馬上行動！絕不放棄」直到目標實現為止。
4. 時間管理
財富的多寡，是多有效的運用時間的結果。
時間管理其實是效率管理，在有限的時間，做出最多有效的事。
相傳在微軟的機構裡，一群人準備測試比爾蓋茲。在通往會議事的走道上，故意放一張百元美鈔。 沒想到蓋茲視若無睹，完全沒有考慮撿或不撿就走過去了！
蓋茲走進會議室，向所有同仁說：「我知道你們在對我做測試，一張百元美金，
到底值不值得彎下腰去撿？估算一個人創造財富的速度，一分鐘若能超過一千美元，
對他而言，彎腰那幾秒鐘，太不划算了！」
據說，至今那張百元美金還一直在會議室走道上。
5. 溝通
成功溝通必須是追求人與人之間的雙贏或多贏。
企業中有70%的問題，都是由於溝通的不成功，或不去溝通造成的。
每個億萬富翁都是良好的溝通者，有邏輯調理的表達自己，表達理念。
如果不大會說話，可以從說故事開始訓練起。
6. 執行力
鴻海集團董事長郭台銘：「執行力就是紀律，那種一心想把事情做好的決心。」
知識力=戰術
執行力=戰略
只有把知識力和執行力結合起來，才能擁有知行合一的能力，才能變得強大！
7. 借力
富人比窮人更會運用槓桿。
遊客來到釣魚場遊玩，看到兩位釣魚高手，遊客都希望向高手一樣滿載而歸。甲高手不發一語，拼命將魚一支支釣起。
乙高手卻放下釣具說：「我專教釣魚技巧，不過你們每釣五隻要送我一隻喔！」
一個下午過後，乙比甲得到的魚多數倍，且結交到更多好友。
結語
《選擇，比努力重要》
《人一生一定要擁有，一個讓錢自己流進來的系統》