上班和老闆相處會不會覺得卡卡的呢？上班需要常常加班嗎？
要如何和老闆談加薪呢？
職場新人該知道的職場倫理有那些呢？
職場新人該知道的職場倫理有那些呢？
老闆如何選人？員工該具備哪些工作態度？
想知道以上這些有關上班的林林總總問題嗎？
讓小編琪琪和你分享上個月我在學苑聽的
支持者WINI學姊講座【職場金煩傳】
支持者WINI學姊講座【職場金煩傳】
是位資深獵頭，超過6年的科技業業務主管經歷
現已轉職中高階科技獵頭的工作，具有相當多的的經驗
獵頭的工作
就是幫公司找人來上班，幫求職者找公司去面試、上班
就是幫公司找人來上班，幫求職者找公司去面試、上班
隨時都會有人看工作，隨時都有公司在找人
所以透過學姊豐富的職場經驗分享
可以讓我們了解企業主首選、新職場倫理、形象管理等
了解職場上的「眉眉角角」
不要等到事情要讓老闆來教，學費太貴！
不要等到事情要讓老闆來教，學費太貴！
一開場學姊就先用兩個影片讓我們快速了解職場工作態度
影片一是香港機場員工幫忙搬運行李的畫面
影片二是日本機場員工幫忙搬運行李的畫面
香港機場的員工將旅客的行李亂丟、東丟西丟
相反的日本機場則是把旅客的行李當作自己的對待，井然有序的擺放好
看到這兩個影片強烈的對比，正可以讓我們去省思
我們自己在職場中的表現，自己認為自己是香港員工還是日本員工呢？
我們對於老闆交代的任務是敷衍了事？
還是面對主管交派的任務，都把該任務從此視為自己的事情，獨立思考，而不只是「老闆說要做」才做
舉一反三，老闆提到要做A，但是身為員工的我們把後面的B、C、D、E都想到了
做到超出主管預期的成果，
那自然加薪、升遷時老闆都不會忘記我們；
那自然加薪、升遷時老闆都不會忘記我們；
幫助公司成長同時也是幫助自己成長，
幫助我們增加主動思考與行動的能力。
幫助我們增加主動思考與行動的能力。
創造自己在公司的不可取代性！
什麼是職場倫理？
l 舊職場倫理
1.人與人之間的關係
2.人與工作/組織之間的關係
3.職場倫理＝職場中的人際關係
l 新職場倫理
1.上班族效忠的不再是老闆，而是自己的專業
2.工作表現不再只是為了公司，而是要打造一張漂亮的黃金履歷表
看到新職場倫理的定義是
讓我想起一句話「沒有永遠的工作，只有永遠的能力」
現在的社會制度下，沒有一家公司可以承諾我們可以供我們工作一輩子甚至照顧我們一輩子，唯有我們不斷強化自己的專業能力才能創造自己的價值
當老闆丟問題給我們時，你是抱怨還是看見機會？
知不知道自己的定位在哪裡？
讓我們來試想一個問題
如果當年蘋果創辦人賈伯斯問執行長庫克
「嘿庫克，本季iPhone的出貨可以再增加20%嗎？」
「嘿庫克，本季iPhone的出貨可以再增加20%嗎？」
庫克：「這個...我要問一下鴻海欸，還要看他們員工願不願意加班，還有海員跟關稅...老闆你看我們怎麼做比較好？」
如果當年庫克這樣回答，現在的蘋果可能也無法表現得這麼好
當老闆問我們該如何做時是相信我們可以有解決問題的能力
而不是認為我們有把問題丟回給他的能力
以下這段話可以將上述的假設故事做完美的註解，歡迎帶走
老闆存在是為了解決客戶的問題
你的存在是為了解決老闆的問題
若能將句話在工作時謹記在心，相信你的職場生活會過得很順利！
企業主首選的考量有哪些呢？
l 工作態度
l 責任感
l 責任感
l 學習精神
1.不能遲到、要有禮貌
2.遇到問題要問，不要不懂裝懂
3.人際關係要好，不要獨來獨往
4.離職，轉身要漂亮
5.多做多學不要太計較
3.人際關係要好，不要獨來獨往
4.離職，轉身要漂亮
5.多做多學不要太計較
雖然以上的觀念是老生常談，但是在辦公室上班時大多數人沒有辦法做到以上這些，心裡想的始終只有自己的薪水，而不是如何充實自己的能力。以琪琪自己的辦公室同事來說，就有人常常是「遲到班底」，雖然目前還在同辦公室，但是可以肯定如果要裁員時該位同事一定名列前茅。
我們不能去強迫同事要改變他們自己的工作態度
但是我們可以從自身做起
透過自己的行為(準時上班、尊重上級等)去慢慢地影響整個辦公室的上班氛圍
把我們自己的部門視為一個團隊還是團體？
兩者的差異在團隊是有一致性的，而團體只是一群人聚在一起，但是沒有共同的信念、目標、行為等，大家都準時上班，只有某人天天遲到？一個人遲到可能也影響辦公室的其他同事，產生一種遲到很像是合理的誤解。WINI學姊特別和我們分享以下幾點需要特別注意：
1.準時上班
2.不能來要提早請假
3.任務按時完成
4.有問題要請求支援
5.不要問怎麼辦，而是解決問題
你需不需要形象管理呢？
1.在商場或社交場合中常不知所措？
2.覺得自己的內在比外在更好、更出色？
3.開會發言或做簡報，不是很有信心？
4.總是找不到適合又得體的衣服穿？
5.講話沒什麼說服力，常被質疑或打折扣？
6.沒有存在感，一群人中常看不到你？
7.不確定自己適合什麼樣的服裝或髮型？
以上7點如果你符合超過3點代表需要形象管理幫你加分。
有一句話是這樣說的：「穿的隨便，人們只記得衣服；穿得講究，人們會記得衣服裡的女人/男人」
在適當的場合穿出合適的服裝絕對不僅幫自己職場加分也會在人際關係上加分唷，學苑之後也會安排穿搭課，如果對這有興趣的人歡迎留下你的聯絡方式，不錯漏重要講座課程唷^^
最後要聊的當然就是大家最關心的「加薪」
到底要怎麼和老闆談加薪呢？這是每個員工都想知道的答案
資深獵頭WINI學姊，掌握非常多的職場秘訣撇步
在講座中大公開，如果你想知道如何和老闆談加薪，請在底下留下你的Email，超過10個人，小編琪琪就把WINI學姊獨家分享如何和老闆談加薪的4個小技巧傳給你唷^^
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亦會不定期舉辦各種課程，幫我們在職場上加分，增進我們的各類知識運用在生活與工作，找到work-life balance
如果想要一起學習，歡迎先來聽學苑的最新(招牌)課程唷^^
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