美國《公司》雜誌提出了4個不良的工作習慣，你該檢視自己，是否有如下的情況，並且逐漸改進、戒除壞習慣，說不定你能因此，達到工作的最佳狀態。
1、你是一個獨行俠
公司是一個群體，而不是只有你個人，你不需要獨自延攬所有的工作內容，或在遇到困難時想著自己該如何解決。試著與同事合作，在工作的過程中，搜尋與你志同道 合的夥伴，這會增加你在職場的拼勁與責任感，和同事齊心協力也能激發無限創意想像、獲得更多成就感，比一個人埋頭苦幹有效率的多。
2、不知道什麼是先該做的
一進公司，該先回信，還是處理例行公事？如果你發現你每天疲於應付這個問題，那你很快就會不堪所有工作的重擔。切記，嘗試完成最困難、複雜的任務在早晨，因為這是你最有精神，而且思慮最清晰的一刻，將不太需要思考、制式化的工作放到最後，也可以讓人有苦盡甘來的感受。
在一天工作的最後，先擬定好明天要做的工作列表，這可以幫助記憶，並且知道什麼是先該做的、什麼又是還沒動工的。
3、在工作中你常感到恐懼
你怕業績不佳、怕工作成效不好、怕被客戶拒絕、怕提案被主管嫌棄……恐懼會讓你氣餒，而且 會令你侷限。因為恐懼，反而會導致企圖心綁手綁腳。你應該轉換心態，以鼓勵代替恐懼，試著將你曾經成功過的案例貼在桌上顯眼處，藉此激勵自己，避免因恐懼 躊躇於工作。想要完成一個大的目標，最好的方法便是將它切成一小塊，一步一步的完成。
4、凡事只想著拖延
溝通是職場最重要的關鍵。但若凡事只想著拖延──晚一點再回信、晚一點再找資料，你只是永遠在偷懶，永遠趕不上最新進度。有時候回信不需要長篇大論，短短的「謝謝」、「收到了」，便已充分展現誠意。當你快速的回信，也有助於跟客戶與同事保持良好關係。
原文出處：遠見
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