工商時報/林淑惠
中華電信要用創新賺大錢！中華電董事長蔡力行上任屆滿4個月，他在接受本報獨家專訪時表示，中華電信研究院擁有中華電最重要的資產，未來亦將擔任該公司中長期發展的重責大任，有些創新、前瞻性的業務，相關團隊不排除獨立成立新公司、甚至上市櫃。
中華電信研究院現有超過1,600名員工，約占公司員工總人數的6.5％，其中90％為研發人員。蔡力行強調，未來每年持續對外招募新兵，今年預定徵召30～40位新成員，碩士畢業的新人、月薪45K起跳，員工薪資包括績效獎金、企業化獎金、員工紅利等在內，年薪可以拿到80萬元以上，希望藉此吸引更多有創意的人才加入中華電信研究所的R&D部門。
蔡力行表示，未來中華電信研究院比較重要的幾個產品研發方向包括與數位匯流、智慧家庭、物聯網、雲端、資安以及能讓中華電信繼續保持領先地位的網路技術共6大方向產品。
至於R&D人才招募對象，則以IT背景的軟體研發人員為主，他強調，持續招攬研發人才是為了讓創新不斷往前走。
中華電信研究院每年投入約30億元，蔡力行說，他上任後最重要的工作就是讓這些研發創意賺大錢，研究院擁有很多新創事業，能帶領國家經濟轉型的最大資產就在R&D，所以，研究院未來責任重大，負責要把創意變money。
蔡力行上任後每個月都要「到訪」中華電信研究院至少1次，公開討論那些新產品好賣不好賣、如何賣、怎麼賣？他強調，中華電信要成長，不能只靠語音、數據，中華電信擁有研究院那麼好的前瞻創新資產，當然要好好發揮，替股東、社會國家及員工賺錢。
他舉例指出，研究院已經研發出數位匯流時代需要的各種應用解決方案及產品，到時候拿到市場銷售，就會相當具有競爭力。
除此，研究院也要同時扮演帶領台灣產業鏈發揚光大、走到國際市場的火車頭角色。
蔡力行強調，研究院未來要跟上中下游產業密切合作，中華電信在網路、新技術的研發很強，如果能再結合上中下游產業鏈在硬體及軟體開發能力，就能讓中華電信的網路技術能力變強，成長速度加快，而且，將來這些產品及新技術不會只在國內銷售，還要打入國際市場，結合上中下游產業一起進入國際市場「打群架」、賺大錢，創造雙贏局面。
中華電信過去擔負許多政策任務，甚至協助產業發展的角色，如何既不搶廠商生意又能讓中華電信把創意變成錢？他說，最重要就是要創造「機會雙贏」，中華電信扮演媒介出海口、掌握通路，至於中華電信比較不會、年輕人比較擅長的，中華電信需要做比較開放的投資，他坦言，有好的標的，中華電信並不排斥投資或者併購。
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