哈囉～各位職場職員，今天Maggie來聊聊一個超級現實、卻又常被忽視的職場生存技巧：職場說話術！你不是常常覺得，自己明明做事認真、能力也不差，但開會發言時滑手機、主管只聽不記筆記，講完話像丟槍殺人？別懷疑人生啦，其實你只是沒用對「職場說話術」這把利劍！ 🚀
1️⃣ 甜蜜化說話：讓你的話有邏輯、有份量，主管才買單！
先來一個靈魂拷問：你開會時常說「我覺得…」嗎？
拜託，這年頭光靠「我覺得」真的不夠看！主管要的是有依據、能落地的建議。
職場演講術第一招，就是「形象化演講」 ——把你的觀點和數據、案例、實際行動綁在一起，讓談話本身提綱挈領。
🚫【錯誤示範】：「我覺得這個專案可以再優化一下。」
✅【正確示範】：「根據上次業務會議的數據，我建議我們針對A產品加強客戶回訪，這樣有機會提升20%回收率。」
主管一聽就知道你有備而來，邏輯如此清晰，立刻點頭！
會議發言時最好結合「吸引力、價值、同理心、成交」四個步驟，讓你的話語不只被聽見，還能被記住。
2️⃣角色轉換語言：拉近同事與主管的距離！
有沒有發現，跟主管講話和同事說話完全是兩個世界職場？
說話招數，就是「角色轉換語言」。
跟主管溝通，重點要簡潔扼要、直擊重點，讓他一聽就懂、馬上能決策。
跟同事溝通，要多一點共感和認知，語氣和緩、態度友善，這樣信任感才會出來。
👨💼【主管模式】：「這份報告重點報告在A、B兩點，建議下週前完成。」
👩💻【合作模式】：「這部分有點複雜，我們一起討論看看怎麼分工比較順？」
「語言切換」的能力，正是高情商溝通的關鍵。根據2025年職場趨勢，懂得換位思考、用對語氣，讓團隊合作更順、主管更放心。
3️⃣用「提問」代替命令：救關係、解問題，一舉兩得！
有時候不是會忍不住對同事說：「你怎麼沒做？」
這句話一出口，保證空氣瞬間凝固，團隊氣氛-100分。
職場演講術第三招，就是「用提問代替命令」。
用直接下指令，不如用提問的方式，既能了解狀況，也能維護。
🗣️【命令模式】：「你怎麼還沒交報告？」
🗣️【提問模式】：「你是不是有遇到什麼困難嗎？需要我幫忙嗎？」
提問式溝通，不僅讓對方尊重，也容易激發對方主動解決問題的動力。善用「開放式問題」能夠促進對方溝通、減少誤會。
🚀行動指南：每天練1句，職場人緣大升級！
說話術不是天生的，是可以練出來的！從今天開始，檢視你一天講過的10個單詞，挑1句換成「提問模式」或「角色置換說話」。你會發現，同事開始正眼看你，主管活躍尋找你討論的專案。
小任務：
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另外開會前，準備一個有數據、有邏輯的發言。
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跟同事討論時，先共感，語言切勿產生攻擊性。
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遇到問題，先提問再給予建議。
這些小小的改變，可以讓你的人際互動和辦公室存在感大幅提升！ 🌟
✅ 總結：升遷靠能力，加薪靠信任感，說話術是你的軟實力！
最後，Maggie要提醒你：
升職雖然是靠實力，但真正決定你能不能「被看見、被提拔」的，往往是說話的方式。會說話的人，比你多一倍的資源和貴人。別再當悶著做事的那一位，職場說話術，是你最該學的軟實力！
PS：「摳門CEO的內容都歡迎分享！」
現在就開始練習，讓你的每一句話成為職場升遷的神助攻吧！
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