今天要跟大家分享，最簡單的賺錢方式是什麼？這主題是不是很棒！
你有沒有發現，其實你在工作理面是最簡單的賺錢方法，就是讓老闆幫你加薪，又不用去學投資理財，又不用去做一些另外的接案，讓老闆幫你加薪的秘訣是什麼呢？
首先，
【職場倫理】
早期的的那個年代，就是進屋要脫帽，吃飯要等長輩，坐車不能坐後座，要坐前座，有很多相關的禮儀。如果說有人願意提拔我們的話，我們拿皮箱也願意拿，工作到半夜我們都覺得甘之如飴，可是不知道為什麼，現在到了一個很特別的年代，這個年代的小朋友擁有了全世界最多的禮物，像是通訊軟體、網路，也有很優渥的生活，但也許因為這樣，大家就忽略了職場的倫理，所以你只要在職場上比那些人多一點點厲害的話，你通常加薪就會加的很多。
有個八年級的年輕人，收入可以到五六萬，原因就是因為他能表現出六年級的職場倫理，就可以拿到六年級的收入，有沒有覺得這是一個好簡單的變有錢與多一點錢的方法！
【吃苦當吃補】
不要去計較，當然你可能會說，可是我很Care，我不能超時工作，沒有錯，但是你要思考一件事情，有些人會抱怨，老闆都把事情丟給我，老闆真的就是很討厭，你有沒有想過說，今天老闆願意把事情給你做，就表示怎樣？你是有能力的！
你如果是老闆，你會把事情給一個沒有能力的人做嗎？當然不會，表示他正在培養你，他希望你可以更好！這時候你就更有空間，更有機會可以加薪，所以吃苦當吃補，把握學習跟吃苦的年紀，千萬不要抱怨。
【多做不要少做】
有些人就剛剛好把老闆交代的事情做完，或者是有些人還會少做，但是有些人會多做，舉個簡單的例子，出國時請了兩個口譯去，其中的口譯就是屬於多做不少做的人，他工作時間可能是早上９點到６點，但是他會提早６點陪同雇主一起做瑜珈，然後晚上又幫雇主做翻譯，所以他的工作總是源源不絕。
但另外一個口譯，他年紀比較小，他可能比較不懂，睡到自然醒，然後有時候他覺得時間過了，不是我要做的時候，他就跑到自己的房間休息了。
你覺得這兩個，哪一個會比較討人家喜歡？哪一個之後工作會比較多？所以我們要多做，不要少做。
當然有人會說，怎麼辦？如果多做太多呢？因為老闆他可能沒有辦法節制，如果在你的壓力範圍內，你已經覺得時間已經不夠了，你可以婉轉地跟老闆提出，你時間沒有辦法做完這些事情，當老闆的人，除非他很青歡（台語），不然他其實也能理解，但是你可能可以先努力一陣子，這是處理態度方式的問題，不是你做了多少，而是他，其實在你要多做的時候，老闆也在觀察你，但是當你已經有特別講到說，你可能真的就算不睡覺，也做不完的時候，相信老闆他也能理解的。
也有很多人說，我要怎麼提出加薪？要怎麼跟老闆溝通？這又是另一個議題了。就是了解一下老闆的個性和屬性，然後做對的位置，像Jamie老師就是一個喜歡快，但是不見得要那麼細心的人，所以只要對方能做到７０分，但是很快，Jamie老師就覺得很開心，因為這是符合我要的。
※了解老闆的個性特質
但有些老闆他喜歡你，時間慢一點沒關係，但是需要仔細、要完美，因為老闆喜歡比較細膩的人，所以你就要去看一下老闆的屬性是什麼，然後去做一個小小的調整，盡量讓他看到你做到的事情。
※適時的表達能力狀況
因為有些人很可愛，他自己做了很多事情，他都不說，但有些老闆很敏銳，他會發現，可是有些老闆沒有發現，所以你要在一個很不輕易、很ＯＫ的情況下，你自己說出來，或同事幫你說出來，如果你的老闆是我好了，你直接說出來，我也不會覺得你在邀功，我會認為你就是在跟我說你有做這些，你是個值得培養的人才。但是這個還是要看老闆的個性！
親愛的朋友，有沒有發現，其實要變有錢也不會太難，變有錢的機會就在你身邊，好好珍奇老闆這個貴人，不然貴人變路人，機會變誤會。
如果覺得今天的分享很棒，也請你轉發和留言分享你有哪些職場經驗喲！
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