鋼鐵能量 擅長「細節」
優點：
擅長處理細節，思維邏輯很有條理，專注數字邏輯及數據分析，擁有很強的分析能力，建立系統化，優化作業流程建立ＳＯＰ讓事情更有效率的進行。
缺點：
不擅長與人互動，少了人情味，比較有距離感，活在自己世界享受跟自己獨處。發想新點子的創造力比較薄弱。個性上保守小心，有時候顧慮帶多找治復出的行動太少。
適合從事行政庶務或是優化系統的工作。
鋼鐵型天才代表人物︰貝佐斯 (Amazon創辦人)
問題：
三年前本來工作是賣設備的業務助理，因覺得工作遠永被侷限，不做業務收入是不會提升，因此離職。和朋友一起挑戰創業，過程蠻辛苦，三年多來創業過程遇到以下問題
一、收入並沒有以前多
二、認知和預期認知有落差
三、該繼續留下？離開後能做什麼工做？
解析：
一、鋼鐵人適合講專業的業務工作，一開在做設備業務助理，因為只講專業所以他覺得很快樂，而且非常上手。但因收入侷限，挑戰另一個領域，需要業務開發，但他並沒有學習業務能力，也沒有詢問同行的前輩，從頭到尾埋頭苦幹，
觀念：業務是個技能，必學去做學習
鋼鐵特質可以經由模仿而成功，並且需要有經驗的領頭羊帶領
二、創業前誇大的願景，創業公司前沒有把自己寫進去股東，他不公司股東，卻做著股東的努力，自己架設網站，自己銷售，但是業績都算是公司的，最後都跟他無關。
合作創業前要先了解創業人的個性，並且事前要完整的評估，找專業人或教練諮詢
三、在創業過程中，遇到很多困難，怕麻煩別人，沒有及時找人協助，直到變成更麻煩的問題才願意找人求救，但已經來不及了。
遇問題主動求救，不要埋頭苦幹不去找方法
在設備業務助理產業已經七年，應該要回去舊工作，還是繼續挑戰新的業務工作？
我認為應該選擇你擅長的業務助理工作，雖然薪水比業務少，但是比較開心， 也可以用別的方法增加收入。
透過優劣分析，探索自己，運用天賦，尋找適合自己的主動收入。
鋼鐵人容易被一時之間的鼓勵氛圍影響，然後沒有想細節，尤其容易被發電機人鼓勵，要靜下心把所有考慮的事情寫起來。
鋼鐵人對人的敏銳度比較低，又不親近人，又不用意麻煩別人，以至於真正發生危險的時候，才求救。但這些問題都可以再過程中，就可以得到解答。
建議做每個決定的時候，可以問問身邊的有成功經驗的長者，或是教練，甚至可以運用鋼鐵人的才華，寫下優缺點分析，並靜下來思考，華麗語言的背後，是否暗藏危機和風險，當你評估過後，就能做出最好的決定。
當你了解自己的天賦， 把優點發揮到最大，並且看清楚現在的缺點，在與人合作的方式下，達到一個更和諧的平衡。