支持者擁有的是火焰能量，五行中屬火，對於四季來說是溫暖的夏天，擁有的是外傾個性，而且是一個可靠的人脈建立者。
當發現自己是支持者時，有些人會有兩個想法：1.我終於不用再去想細節嚕。 2.我要出去好好認識人脈。
但有些人可能會說，我不喜歡去支持其他人啊，我想要做領導跟掌權。 所以這邊說的支持者，並不是說你一定要去支持其他人，而是說你本身就是支持力量，你擁有讓所有事情正常運作的一種支持力。你很輕鬆就可以讓別人感受到他自己是特別的，覺得他是團隊中的一份子，你很容易就可以發現不同人都有其特殊的價值之處，所以可以知道何時該找誰去幫忙。
我接下來要跟你分享的，是關於支持者天賦的重點
1.支持者頻率是火焰，火焰需要木頭才能燃燒，木材愈多、火勢愈大。
2.支持者的人脈清單永遠寫不完，在外總是能遇到認識的人。
3.你需要找某個領域的專家，一定會想到去問支持者。
4.支持者會主動開啟話庘子，大部份的談話內容是關於你或他現在共事的團隊有多好。
他們比其他任何類型的人，都能建立朋友與團隊的忠誠度。
5.支持者很容易成為公司、家庭、球隊的領導者。
6.支持者最擅長激勵團隊，給予團隊成員成功的自信。
7.支持者不一定要知道怎麼作一件事，或究竟要作什麼?他們只要知道誰能夠作就好了。
8.支持者很擅長建立忠誠度高的團隊，若能找到信任和支持的財富創造者，幫助他們實現願景，自己也能有最好的表現。
9.支持者是最外向外傾，跟人群待在一起最覺得自在，面對報表和數字最覺得頭痛，請讓他們的工作圍繞著人，而不是一個人坐在公司角落發霉。
10.支持者很適合在公司的體系下運作，因為火焰會限定在框框中燃燒。
11.支持者要將創新開發、會計事務留給其他人，這樣他們的表現會最好，也才能專注在領導團隊上面。
12.支持者只要知道自己如何幫助他人進入順流狀態與替他人創造價值，就能夠同時發現自己最大價值所在。
13.支持者要儘可能投資時間找到成功的財富創造者，認清自己如何為他們作出最大貢獻，進而培養相關能力。
14.透過僱用有能力又忠誠的團隊，支持者就可以把時間、知識、資源最大化。