覺得收入不夠，卻不敢開口要求加薪？4步驟給你爭取更高酬勞的勇氣
如果你覺得自己賺的錢不夠，那你並不孤單。根據2010年一份針對聯邦儲備數據的分析，厭世代的收入和父母在同一人生階段的所得相較，少了20％。隨著系統性經濟問題對數百萬厭世代人口的日常生活造成影響，這些年輕的專業人士覺得自己追不上其他人。
如果你覺得自己工作過勞且收入過低，其實，可能有更多賺錢機會，只是你不知道而已。要求加薪是賺更多錢的好方法，同時還能為你的事業發展注入動能。但要求加薪可能會損害你在公司的人際關係，因此必須擬定致勝策略。要求加薪也可能會讓你感到畏懼，所以要藉由四個具體步驟來建立信心，順利達成目的。
一、確認訴求
談判加薪的藝術始於自我反思。如果要建立要求加薪的自信的話，你必須要找到加薪的理由。你覺得工作量太大了嗎
？ 你認為自己應該升職嗎
？ 你認為自己是否得到了同工同酬的待遇呢
？ 你會要求加薪，是因為有事困擾著你，你得利用這個機會找出問題。如果你認為自己應該升遷，那麼你必須用清晰、簡潔的方式，說明你的立場。如果你想要加薪十％，你就得清楚的描述實際的工作內容，如何超越你原本的職權範圍。
在制定目標時，一定要盡可能明確、精確地定義「要求」，如此才能建構出得以達成目標的路線圖。
要是自己已經做足準備，譬如目標就是要加薪五千元，那你就不要因為不好意思而講得可有可無，如果你說三千到五千吧!結果老闆很可能只會給你加三千，既然都爭取了就別猶豫，如果你值得這個薪水，那就去要求自己應得的報酬吧!
二、制定計畫
有了正式的目標，你就有了瞄準的方向。但問題是「該如何從 A 點抵達 B 點？」首先，先深吸一口氣，然後告訴自己，你目前努力想要達成的目標，已經有人辦到了。
如果你的目標是升職，請檢視目標職務的工作內容。職位的基本要求是什麼？你是否符合條件？如果條件符合的話，那就再檢視一次自己，只是這次要讓老闆知道。如果你不符合該職務的要求，就必須找出方法，在日常生活中培養所需的新技能。給自己時間努力實現目標，寫下你可以在接下來三個月內改進的三件事。
假設你是專案經理。第一個月的目標可能是處理手上現有的客戶。第二個月的目標是複製第一個月的效率，同時開發一個新客戶。第三個月則是重複第一、第二個月所做的事，外加輔導資淺的專案助理。過了短短的三個月，你將與客戶建立良好關係，獲得新業務，並展現管理能力。
簡單來說就是，你要先做到主管該有的行動還有主管的思維才被加薪升遷為主管，而不是說要等加薪了升遷以後你才要開始做主管的事情。
三、設定要求加薪的日期
在無法提出具體成果的情況下要求加薪，不是個好主意。所以，如果你需要的準備時間超過三個月，那麼你應該要給自己這樣的時間去達成目標。一旦你準備好了，請帶著一份列出你的成就的清單赴會，讓它說明你的能力和未來貢獻。
在你列舉成就清單時，要訂出你要求加薪或升職的時間表。我建議時間點最好在公司的年中和年終考核之前。
為何不讓你在定期的薪資會議上開啟這個重要對話呢
？ 因為在這樣的會議上，主管早就決定了你的未來，誰得到加薪，誰又會獲得升遷，早已定案。因此，在這些會議召開之前，表現出熱情和動力，可以讓你的主管在績效評估會議上替你說話。
了解何時是提出升遷理由的適當時機，和理由本身一樣重要。我們都知道時機最重要。
這麼做的目的是為了展現企圖心讓你的主管知道。當然我們也不能只有出一張嘴，蒐集資料證明自己值得加薪的同時，也是審視自己有幾兩重，如果發現還有不足的地方，正好可以設定目標，逼自己在多少時間內去做到，譬如第幾年要達成多少的薪資水準。
四、執行並獲得反饋
一旦訂出向主管提出要求的日期，在會議前該做的最後一件事，就是寫下你所期待的成果。這麼做讓你可以明確的判斷是否得到想要的答覆，尤其是在對話時的迷茫感消失後，你如何確定自己是否成功。
在會議結束後，檢視成果很重要。你是否得到了所要求的東西？結果比預期的更好或更糟？你是否得到了不確定的答案？
無論結果如何，把發生的事忠實的記錄下來。這對未來的談判來說，具有高度的參考價值。如果某些事起不了作用，或許你必須調整某個變項，讓對話更順利。
要求加薪是職涯發展重要的一部分。你的老闆可能不了解你有多努力工作，他們可能把你的付出視為理所當然。他們也可能很願意替你加薪。無論如何，當你提出要求了，這就是勝利。
透過增加收入，預算可以訂的更加細膩。建立熱情預算的下一步，是確保你採用正確流程來贏得長期目標。當你擴大成功的規模時，這些過程和格言將發揮指導的力量。
實際行動後，除了可以檢討自己的談判方式和行銷技巧之外，更重要的是藉此了解你的主管以及公司對於加薪的態度。如果你已經表現得很不錯，也有具體事蹟，但是公司主管還是不願為你加薪，有可能是主管對你有些不認同，也可能是你努力的方向與公司需要的背道而馳，不過，如果是公司不願多花錢重視人才的情況，那你就要好好思考了。
今天分享這篇想和大家講的是，投資理財就算投報率高，也不會比你每個月薪水增加來得輕鬆吧，而且是穩定的正向現金流。如何增加更多主動收入以及職場上怎樣發展更好，也一直都是Rich俱樂部裡Jamie老師用心教導大家的，如果想要高收入那就要跟高收入的人學，而不是跟自己差不多水平收入的親朋好友，找對人真的太重要了。
文章參考來源:未來商務產業焦點