這種煩惱可能是因為我們的想像力與勇氣不夠。沒想過自己做的事有什麼意義、為什麼要做、也不熱愛這份職業，只覺得工作是賺錢的手段，如此一來，工作當然不會讓人滿意。
的確，當想找工作的年輕人瀏覽求職網站的各種職缺：業務、行政、技術員、行銷企畫，各種職缺不斷發散在分歧的網頁上，卻似乎沒有一項能讓自己嵌合進去，愈看愈陷入更廣大的迷茫。很多人認為增加未來的可能性，最重要的是提升教育程度與專業能力，但從另一個角度看，有時我們對未來的煩惱也許不是根源於能力不足，而是想像力不夠，被困在「好好念書、找好工作」的思維框架裡，反而更看不清未來。
一直以來，學校教育不太協助我們思辨以解決挑戰，而是培養我們去忍受困難：閉上嘴、少惹事、別問為什麼、如果失敗就回去再努力，這就是最好的解決方案。學生念書不是因為對世界有求知慾，只是被迫參加社會架構好的障礙賽─ 你不必知道為何要闖關，只要努力闖過就會有人說你好厲害。
幾十年來，台灣社會對於「就業」的想像圖沒有變過：這是一件需要每天從事8小時、每個月固定領一筆薪水、有老闆管你，你可以持續做個二十到二十五年，等它結束之時會有一筆退休金，讓你永遠不必再工作。你可以預期這份薪水足夠安身立命，因此也有了「生涯規畫」「職涯發展」的概念，告訴你幾歲應該當主管，幾歲當上總經理很厲害，幾歲以前最好存到100萬……這樣的訓練愈純熟，我們對社會的想像就愈薄弱，所謂的「好工作」被化約成「公司大、薪水高、福利好、社會觀感佳」這些規格條件。
在主流的職業想像裡，穿西裝坐辦公室才是正經的選項，至於水電工、演員、農人、運動員、歌手、營建工人、裝潢包商、樂團、電影工作者、攝影師、早餐店老闆……從來不包含在「我的志願」裡面。然而，社會上有各式各樣五花八門的職業，這些廣大的想像才是構成社會的主要成分，應該改變世界的年輕人，我們卻要他畢業後去必須找個「好工作」，否則就是人生失敗組？
找出自己的熱情所在，才是出口
我們過去一直被教導要面對的世界，其實是父母輩所經歷的世界，那個世界即使現在還存在，也撐不到年輕人職涯的結尾，也就是說，讓你站上工作起點的能力，並不能帶你到達職涯的終點。20年來，財星500大企業已經消失一半；英國創意文化與教育中心預測，現在受義務教育的孩子，畢業後所從事的工作有60%還沒被發明。你怎麼能認為，拿到一份現在的好工作，未來就肯定是人生勝利組？
進入社會前的迷惘，人人都有，但成功的人生並不是「先知道可以做什麼，再開始行動」，常常只能在反覆試誤中，才更能琢磨出值得走的方向。與其一輩子困在「人生勝利組」的舊價值觀裡，為什麼不多一點好奇、創新與實驗心，先不擔心成敗，順著心中的熱情去嘗試，勇敢去做自己喜愛的事情，把它做成一份專屬自己的工作呢？ 把工作做到極致、做到令人感動，只有在你真的熱愛工作時才可能。從事熱愛的工作，才會有想達成的目標、有想堅持的底限。
如果我們總是在問「做哪一行最快年薪百萬？」「進哪個產業才追得上潮流？」覺得賺最多的就是好工作，在只想趕快進入贏者圈、當勝利組，用薪水與職稱衡量職業的社會，其實是沒效率、也不必要的堅持。
你熱愛自己的工作嗎？想從每天的工作中獲得什麼？成為什麼？請多思考這些問題，努力成為發揮熱情、展現專業的工作哲學家，當我們熱愛自己選擇的工作，願意尊重自己的專業，才是贏得別人專業尊重的開始。
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