根據美國聯邦準備銀行經濟學家的最新研究，透過個人人脈網絡謀職成功者，薪資平均比直接找上企業毛遂自薦的人要多出6％。此外研究也顯示，人脈廣的人不僅在職場上待得久，待業時間也比較短。
《華爾街日報》報導，這份由聖路易聯儲銀行經濟學家維克瑟（David Wiczer）所做的研究指出，之所以得出上述結論，那是因為結識的人越多，建立良好人脈關係的機會就越大，可經由他們引薦謀得待遇不錯的工作。
過去就有經濟學家研究過人脈關係對薪資的影響，但一般咸認人脈有助求職成功的理由，在於能透過這些關係取得更多就業市場情報。
維克瑟在報告中寫道，「藉由人脈網絡找工作的勞工，與直接投求職履歷到公司者，有截然不同的結果。人脈關係越好，越能謀得好工作。」
該經濟學家指出，目前受雇的勞工中，係經由朋友引薦而獲錄用的，平均週薪為772.2美元，而不是靠關係進入職場的勞工，平均周薪僅725.84美元。這項研究結果，凸顯了當局在應付所得不平等問題面臨的挑戰。
報告發現，利用人脈較能找到待遇優渥的理想工作，原因之一是這些幫忙引薦工作的人，都已經歷過職場升遷，有能力和立場向公司推薦人選，來擔任他們過去的職務。