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【主動收入V.S.被動收入】1張表格，讓你避免只靠勞力賺錢

　　「財務自由」一詞，成為近幾年來大家所追求的目標。要達到這個目標，首先要理解「主動收入」與「被動收入」兩種收入類型，讓我們用一張表格探討這兩者的差異，以及如何利用它們來優化財務規劃。

關鍵差異

主動收入是什麼？

簡述

　　主動收入（Active Income）是指需要投入時間和精力才能獲得的收入。換句話說，你必須「主動」參與工作，才能獲得報酬。一旦停止工作，收入也會隨之停止。以下是幾種常見的主動收入類型。

主動收入的管道有哪些？

薪資收入

如典型的上班族，你投入固定的工時，公司付給你相應的薪水。

自由職業者收入

如設計師、顧問、寫手等，他們按案子收費，依賴工作量來獲得收入。

兼職或臨時工作

例如送外賣、家教、活動主持等，這些工作都屬於主動收入，因為你需要親自參與才能賺錢。

被動收入是什麼？

簡述

　　被動收入（Passive Income）則是即使不主動投入時間與精力，也能持續獲得的收入。這類收入通常來自於先前的努力累積的成果，或來自於投資。這類收入，能夠在你不工作的情況下持續進帳，以下是幾種常見的被動收入類型。

被動收入的管道有哪些？

股息與投資收益

透過購買股票、基金或其他金融資產，獲得的股息或資本利得。

房地產租金

如果你擁有房產，出租給別人便能獲得穩定的租金收入

版稅與專利

如音樂、書籍、線上課程等版權收入，創作一次即可長期獲利。

網路收入

經營部落格、YouTube 頻道、聯盟行銷等，一旦內容累積到一定程度，廣告與點擊收益便能帶來長期被動收入。

如何運用兩種收入，優化財務規劃？

運用三步驟，讓薪資收入更有效率。

1. 善用主動收入

大多數人都需要主動收入來滿足基本生活開銷，因此可以選擇薪資較高或發展潛力大的職業。

2. 建立被動收入

透過投資、創作、創業等方式，逐步建立被動收入來源，降低對主動收入的依賴。

3. 理財與資產配置

學習投資理財，讓被動收入能夠持續增長，最終達到財務自由。

結論

　　主動收入與被動收入各有優勢，主動收入能提供穩定的現金流，而被動收入則能幫助你獲得時間自由與長期財富成長。理想的財務規劃應該是兩者並行，利用主動收入建立基礎，同時發展被動收入，逐步提升財務自由度，最終讓錢為你工作，而不是你為錢工作。

不容忽視的重要性：提前規劃緊急預備金

在日常生活中，我們常常會遭遇各種突發狀況，如失業、意外發生等。特別是對於家中有孩子或長輩的人來說，這樣的準備更為重要。擁有一筆緊急預備金可以讓我們在面對這些困難時刻時更加從容應對。因此，我們不能等到危急的時候才開始思考應該如何處理，而應該提前做好準備。

自我反思：你是否已經變成過度善良的人

在生活中，你有常常遇到需要拒絕他人但卻難以開口的情況嗎？這種心裡想拒絕卻無法表達出口的狀況，可能讓自己感到煩惱和困惑。尤其是當我們面對他人的請求時，卻不知如何適時地拒絕，這種情況更是讓人感到困擾。

在這個充滿變數的金融市場中，《投資金律》這本書為我提供了一盞明燈，指引我穿越投資的迷霧。作者威廉·伯恩斯坦以其深厚的金融知識和豐富的投資經驗，從投資理論、歷史、心理學以及金融產業四個維度，構建了一套全面而堅實的投資框架。

在看《談判致富》其他人的讀書心得時，發現這本《致富心態》已經有許多人分享過，看樣子是一本非常重要的理財書，於是找來看看。沒想到本書說的和我想像的大大不同，卻非常基礎且受用，到底這是本多神奇的書呢？讓我們看下去。

女人的高級感道理來源於哪裡?在小說《圓舞》中，傅於琛是這樣告訴周承鈺的，他說：「真正有氣質的淑女，從不炫耀她所擁有的一切，她不告訴人她讀過什麼書，去過什麼地方，有多少件衣服，買過什麼珠寶，因為她沒有自卑感。」而這裡所提及的高級感，不是用專櫃的保養品塗塗抹抹，也不是用最流行的衣裝打扮自己，更不是用醫美打造黃金比例的外表，比起這些，女人最該被把時間和精力浪費修煉自己的內在，沉澱出自信的氣質，才能讓人高看一眼。不需要透過外在的東西自己把包裝得很高級，但其實骨子裡卻流露出一種廉價感。

兩個人進入友達以上戀人未滿，這時的你是否有考量到雙方價值觀、金錢觀是否相仿呢?畢竟這算是交往中蠻重要的事，如果走到一半發現因為金錢觀不合，走不下去了，是不是就有點騎虎難下了呢? 金錢觀的差異可能不分對錯，但它會消耗愛，親密關係中，為錢吵架最難對外人說，人性中最原始的東西都在金錢折射下被放大。

魷魚遊戲這部電影去年夯完了，你的感覺是什麼呢?今天來說說從魷魚遊戲看到的理財觀吧！

在現今追求小確幸的時代，身為小資族的你知道有錢人在對於花錢這件事的精打細算嗎?雖然有能力可以負擔的起很多東西，但卻不隨意將強花出去，你可能很難想像，有錢人比你想像中的更錙銖必較，因握他們把錢看的很重，不會覺得花小錢無所謂，錢更要花在刀口上。日本理財專家揭露：有錢人這樣買東西，反而更省錢！同時有錢人與窮人在購物習慣上的不同，可能是導致財力顯著差異的原因之一。一起來看看有錢人不買什麼?

有沒有打開錢包，卻找不到東西的窘境，在結帳櫃檯，卻怎樣都掏不出最後一個壹圓，常常聽人家說，錢包要整理，讓錢的家乾乾淨淨的，最好還有住豪宅的感覺，這樣才能贏來好運。但實際上，「整理」能讓你清楚掌握自己錢包裡擁有的金額，更容易意識到花費的多寡與去向，進而減少不必要的支出、增加儲蓄，整理錢包非常容易上手而且只要花3到5分鐘執行就可以完成。

接下來立刻打開你的錢包，拿出這五項物品

原生家庭與我們的財務面面觀

你知道嗎?

我們除了長相會遺傳自己的父母以外，其實連我們的財務觀、價值觀都會遺傳自我們的父母呢！

自從加入學苑之後，老師常常都會分享一些理財的觀念。

這不是一個贏家全拿的世界，願意「給予」的人，往往反而能夠獲得更多！

作者簡介亞當．格蘭特Adam Grant

世界知名的華頓商學院最年輕的終身聘教授，也是學生評價最高的老師，並

被美國《商業週刊》選為最受歡迎教授，名列世界四十歲以下商學院教授

TOP 40。

他發覺大部分的人都將生活重心放在工作上，甚至醒著的時間有一大半都奉

獻給工作，但為什麼多數人面對工作卻提不起勁，甚至對自己的工作完全不

滿意？他明白自己終於找到了畢生的目標，就是活用心理學專業知識，致力

解決這個當代最重要的社會問題。我們的世界分成給予者、索取者和互利者

三種人。

「給予者」總是樂於分享；「索取者」只在乎自己的利益；「互利者」則為

了可預期的好處，願意付出相對的代價。

以下是我閱讀給予後，將文章的重點整理與心得分享(上集):

1. 善有善報：談施比受多的風險與酬賞

2. 給予者、索取者和互利者的人脈之道

3. 漣漪效應：團隊合作與分享功勞的學問

4. 辨識人才的真假門道

5. 柔軟溝通：謙遜的力量

一、善有善報：談施比受多的風險與酬賞

作者引用了"給予"這本書的主軸觀念，將社會大眾區分為：給予者、互利者

及索取者三種類型:

給予者：給予者則像太陽，能替身邊的人注入能量。給予者會替同事創造貢

獻的機會，重視別人的利益，喜歡給予勝過索取，比較關心他人，會注意別

人需要什麼，樂於奉獻，時時努力對他人慷慨，樂意用自己的時間精力、知

識技能、創意和人脈幫助別人。

索取者：喜歡索取過給予，索取者讓施與受的天平倒向對自己有利的一邊，

凡事總先考慮自己的自身利益，而非他人需求。索取者或許能因為「吻上

位」而崛起，卻也會因為「踹下位」而失勢。

互利者：在施與受間取得平衡，凡事以互相為原則，幫助對方會希望對方給

予回饋，力求公平。

二、給予者、索取者和互利者的人脈之道

作者認為：隨著時間過去，利益原則的方式，將使索取者和互利者越來越屈

居劣勢，降低他們人脈網路的質和量。

相較之下，儘管給予者並非為了回報才付出，但他們貢獻的原則卻可以觸及

最多人，因此他們的潛在回報也就最多。只為了獲取利益而拓展人脈的人不

會成功，人脈無法強求，而是投注時間精力經營有意義的人際互動後自然產

生的。

三、漣漪效應：團隊合作與分享功勞的學問

索取者絕大部分都用「我」和「我的」來描述自己的功勞

給予者則會用「我們」和「我們的」來形容是整個團隊的功勞。真正偉大的

成果大多是集眾人之力，給予者則不吝嗇把榮耀分享給團隊裡面的每一個

人，並讓團隊有心理安全感－使人相信做有風險的事也不會受到懲處，有助

於學習和創新，讓團隊的集體意識更團結。

四、辨識人才的真假門道

索取者往往會懷疑別人立意不良，遇到積極肯努力的人，還會將這種人視為

威脅，深怕他們超越自己。

互利者則是在看到別人展現出能力時，才會用應有的態度對待。讓互利者錯

失了許多挖掘璞玉的機會。

給予者知道其實每個人都有潛力，因此可以專注於鼓勵大家，永遠以讚美和

肯定的言行來回應，並對自己的領域有熱忱，讓他人啟蒙學習又快樂又有成

就感。

五、柔軟溝通：謙遜的力量

柔軟溝通的人通常不把話說滿，會大量聆聽別人的意見，言談之中流露出自

己的不完美及短處，真誠相助，語帶保留而非高談闊論，也會汲取建議而非

自己的觀點強加在別人身上。

總結:

閱讀到這裡，讓我換位思考這個世界不是零和遊戲，可以容納所有人的成

就，這本書足以證明給予者能夠貢獻自己的善意和專長，造福身邊所有人，

也等於在造福自己，當給出什麼，就能獲得什麼。

以上是對於給予的重點與心得整理筆記(上集)，若你覺得這篇文章對你有幫

助，歡迎轉發分享給朋友喔！:)

四大妙招讓漏財變招財

四大妙招，讓漏財變招財

你越存越沒錢嗎?

金錢像流水，杯子破了洞，水就一直流掉~~~

該如何止漏呢?? 簡單四妙招，讓漏財變招財

人生的五個財務階段

人的財務的一生，從沒錢~有錢的過程，會經過五個財務階段，

在每個階段會是什麼樣的狀態。

該如何跳脫，再更上一個階段呢?

這裡幫大家整理成條列式，可以更清楚在哪個階段該如何努力~~

一、(收入-支出)<0：負債階段

1. 狀態：

a. 抱怨、不負責任、愛埋怨。

b. 不了解自己的收入與支出，不知道錢花在哪裡，不清楚自己的財務狀況。

2. 應專注在：

a. 不要先想著投資，因為狀態不好，可能越投資越負債。

b. 先專注於主業，增加主動收入。

c. 練習基本功：在(本事/專業)上多作琢磨與經營人脈。

二、(收入-支出)=0：打平

1. 狀態：

a. 常問為什麼：怎麼解決、怎麼做、怎麼增加收入。

b. 已不再抱怨批判，已晉升到在想如何解決問題。

2. 應專注在：

a. 忍：不能有過多的美食、奢侈品的消費。

b. 多做斷捨離：做了斷捨離可以降低物慾，少花錢。

c. 除了把本業做好，要再多增加帶來收入的方法。

三、(收入-支出)>0：理財階段

1. 狀態：

a. 花費後可以有多餘的錢。

b. 思考分六個罐子理財、如何把錢存起來、如何存錢。

c. 開始規劃退休金、把錢放在對的地方。

2. 應專注在：

a. 投資自己：投資腦袋=投資口袋，讓自己的腦袋成為有錢人的腦袋。

b. 配置一些讓錢變大的工具，準備緊急預備金。

c. 緊急預備金：會因身分不同而影響該準備的金額。
(比如有老有小，就要準備比較多，若單身一人就可以準備少一些~~)

四、逐漸脫離理財階段：致富階段

1. 狀態：

a. 逐漸脫離理財階段，可以設定人生更有價值的目標。

b. 可開始選擇要買什麼樣的房子、車子、要投資學習什麼樣的課程。

c. 在人生可擁有更多的選擇權。

2. 應專注在：

a. 尋找自己想要創造出的人生價值。

五、財富自由階段

1. 狀態：

a. 在作對社會有貢獻、有意義的事。

b. 用槓桿的方式，倍增自己的財富、倍增自己的人脈、倍增自己的資源。

簡單結論：

首先先面對自己，認清自己處在哪個階段，該如何努力跳脫，更往上一層。

就算現在還在第一階段也沒有關係~~

建議選擇一個正向良好的學習環境，先穩固基礎的財商觀念，跟著成功學長姐的腳步，總會漸漸邁向成功。

就算沒有「慧根」，也要「會跟」。

建議從最基本的心態面開始學習

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自律好難(上)

每天早起、堅持運動，很多事都很難堅持，到底該如何達到自律??

在很多自我提升的觀念，會提到很多和自律相關的名言：

「你有多自律，就有多自由」。

「優秀的人不一定都是自律的，但自律的人一定很優秀」。

讓最有名的自律男神彭于晏，帶著大家邁向自律之路…

自律好難(下)

自律好難~~大家都知道要自律，都知道自律很好，但總是作不到。

上集提到很多自律的好處與結果，但親自執行時常常發現無法堅持到底~~

極致自律的體驗一開始肯定痛苦，也不能達到立竿見影的效果，但只要把自律融入血液，變成習慣，每個人都將受益終生。

這集公開秘訣，讓我們都能做到堅持自律，享受自律後得到的美好果實。

延續上一篇

好不容易進入了輕易豐盛，卻痛苦到需要藉酒澆愁才睡得著，該如何才能跨越這個難關呢?

先來個職場Q&A時間：

Q1：

A.先做經理的事情，才領經理的薪水。

B.先領經理的薪水，才學怎麼做經理。

Q2：

A.老闆總是給我很多工作，是想壓榨我。

B.老闆總是給我很多工作，是因信任我。

Q3：

A.我做的每件事老闆都很多意見，是在刁難我。

B.我做的每件事老闆都很多意見，是在栽培我。

如何在職場上一路加薪(中-選擇篇)

延續上一篇，這一集來聊聊

安特助為何選擇進入輕易豐盛呢？

為何從學員考慮變成員工

安特助一開始是加入Rich的學員，為何想變成員工呢?

明明在A公司爽爽過，為何要進入B公司折磨自己呢??

在職場工作有些人很順利、加薪速度很快，有些人卻很不順，在職場該怎麼做才能一路加薪呢?

這次請到學苑的安特助，分享自己的親身經歷，短短的時間快速加薪。

這場分享會真的非常超值，不論是員工或是老闆，都非常推薦。

理性夫整理其中的精華與大家分享：

如何加速存到100萬

存到第一桶金??

這是許多人投資理財想要達成得第一步。

但該如何快速存到100萬呢?

今天請到Selena來分享自身心路歷程及實際做法。

一、開源節流同時作

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網路收入

如何運用兩種收入，優化財務規劃？

運用三步驟，讓薪資收入更有效率。

1. 善用主動收入

2. 建立被動收入

3. 理財與資產配置

結論