什麼？參加這場活動就有90%的機率讓你今年可以心想事成！（下）

如何達成目標？

上一篇說了這麼多，如果目標訂了達成率不高，這樣日子久了就又會回到當初不設定目標的自己。為了不要重蹈覆徹，現在就來分享如何提高年度目標達成率，甚至是90%的高效率！

1.明確的數字

以減肥為例，如果只是很籠統地說目標是減肥，因為不夠明確，所以結果不會很明顯，從年初喊著要減肥，年底也持續說著；相對而言，如果確切的定出一年減少5公斤的目標，就會有相對應的方式去實行。

2.可行性 

今年月收入三萬，明年我要月入十萬！是在喊價嗎？理想與現實之間要有合理的距離，如果是增加10-20%，變成33k~36k，是不是就覺得合理許多？

3.分割時間去做

「不要高估一天所能達到的成就，也不要低估一年所能累積的效果。」相信你也許聽過這句話，而這正是提醒我們，需要把大目標化小，一步步去完成，如果一個房仲要年薪百萬，一個月達到當然會成為傳奇，因為非常不容易。但如果是半年完成五十萬，或是每個月達成十萬，是不是更能按部就班去完成。

4.要設定中繼站

再有熱情、動力，人都會彈性疲乏，完成年度目標的過程好比跑馬拉松，中間需要一個中繼站，讓我們知道目前已完成多少的事情，而且可以更合理分配每個時期的進度，比如說：前三個月1/3，第四到六個月1/3，第七到十二個月1/3，前半年比較有動力所以多完成一點，後半年進度安排少一點，甚至有些留白的彈性空間來妥善運用。

5.獎懲

是的，透過合理的獎懲制度，激勵、敦促我們完成目標，而這個獎懲機制的設定需要注意的是合理性，舉例來說，我想要減肥，我的行動方案是每週運動至少三次，獎勵是完成後可以吃大餐，等等，是不是哪裡怪怪的？越減越肥的情況似乎是可以預見的……。

6.公開你的目標！

嘿嘿！你沒看錯！就是這麼刺激。因為人都是很在意面子的，所以為了不要在大家面前丟臉，所以才會努力達成。所以可以在朋友圈、社群、自媒體等地方分享囉！

7.目標分類

可以用9大類事設定目標，每項1-3個，不超過3個，否則會因為目標太遠大降低想達成的動力。

（類別可參考分類為理財、事業、人脈、學習、關係、健康、娛樂跟心靈）

最重要的是…行動！

相信看完文章的你迫不及待的要對宇宙下訂單了！立刻拿起你的紙筆，為新年度的計劃，來個令人期待的夢想藍圖吧！