在一個領域之中建立自己的專業形象是重要的，也是必須的，可是過往很多人都認為只有企業才需要品牌，而個人卻不需要。疫情來臨，自媒體從谷底翻身，素人也變為網紅，這是許多人想都沒有想過的事，漸漸的也有許多人投入其中，可是真的要講到你有印象的，似乎少之又少，感覺是一種很奇怪的現象，為什麼呢？
真正要運用好的人脈，應該是當有一份引薦來到手邊時，大家第一時間就會想起你。
建立個人品牌的重要性
過去當你還是一名小資族時，身旁的親友問你在哪高就？通常你都會說在某間企業，做什麼的？你才說出你的職務，有沒有發現一件事？如果你是在很知名的企業上班，大多的親友記得的就是你的公司，如果不是在很知名的企業任職時，大多的親友才會記得你是在做什麼的？所以品牌是不是很重要？可是試想如果你離開了那間知名的企業，你在做些什麼？這些親友們可能就不得而知了。很多人說人脈等於錢脈，可是你的人脈不知道你在做些什麼？想要為你引薦是不是就是一件很困難的事？
如果你是一名職員，今天離開了原本的職場，你是否還是可以利用自我本身的品牌號召力，快速的重新創造屬於你的一片天？
離開了原本的職場，你該何去何從？
三年多前因為離婚之際，另一半要我用高價移轉公司的行使權，我不得已只好放棄苦心經營正如日中天的活動公司，當時其實是有考慮是否要買回，但又不願屈服，期間問了許多客戶以及朋友的意見，他們紛紛表示沒有必要，原因就在於他們的回應是：「你就是品牌。」原本我以為我的品牌是來自於公司，後來才發現並不完全是，因為同時我也為自己樹立了品牌，可是我卻不得而知，頓時感覺放棄雖不是件容易的事，可是重頭再來，似乎也並不困難。
你是否有思考過，在你的職場領域裡，你是如何表現自己的？客戶對你的評價又是如何？當你已處於平穩的階段後，你仍是不斷的往上爬，還是安於現狀？
個人品牌是從平時做起
事後我不解的問及這些客戶及朋友為何會有這樣的回應，得到很有趣的結論。「你的成功，不是來自於你的公司，而是你自身的努力、處理事件的態度以及你的服務品質，就算今天是交由給你的公司承辦，沒有你，我們也不會感到安心。」；我才明白公司品牌的建立固然重要，個人的行為更是品牌的保證。經過半年的沉澱，又歷經了疫情的考驗，當我重回這片職場時，果真如客戶及朋友所述說的，我依然獲得了廠商及夥伴的支持以及過往客戶的信賴，似乎並沒有失去什麼？而且在我沉澱的那段時間裡，仍是不斷的進修，也曾有朋友問及，這些你都會了，為什麼還要去學習，而我想探索的，是不是有更新的未知等著我？不因安逸而有所退步，而是求得更加精進。
個人品牌並不完全取決於你的能力
為什麼個人品牌可以獲得信任？
由於這樣的過程令我開始思考那些成功企業知名的原因是什麼？的確，不外乎是他們擁有良好的信譽、獨特的商品，還有非常好的企業形象，例如：除了企業本身之外，他們更熱衷參與公益、回饋社會，更重要的是它們有一群死忠的粉絲所帶來的號召力及影響力。而真正成功的企業始終還是來自於「人」，起初你了解這家企業的品牌，通常都是親朋好友體驗過後，覺得不錯進而引薦給你，而非你真正的認識這家企業，原因就在於你信任的是這個人，而非這家企業。因此打造個人品牌，取信於大眾本身就不是一件很難的事。試想：當朋友和你引薦一樣事物時，你是因為他的能力嗎？當然不是，我相信絕大多數都是因為你的人格特質，你是否有良好的品格、負責任的態度以及有讓人取信的條件。
第一步：找到屬於你的天賦
不管未來你想走的路如何？即使不從事自媒體，在各行各業的領域中，你也該打造屬於你自己的品牌，而不是讓別人只記得你任職的公司，卻不記得你在做些什麼？你是誰？你是什麼人？你可以提供什麼服務？而是當別人在提起和你有相關的領域時，可以第一時間就會想起你，才可以更輕鬆的獲得屬於你的機會。當你茫然未知時，首先該仔細去思考你的天賦在哪裡？依照你的特長去找出你的路來，才是更重要的事，不要一昧的看大家都在從事自媒體，所以我也來試試，很有可能到頭來你會發現白走冤枉路。曾有朋友和我說，他想從事自媒體，可是他只想潛水，我問他，如果你沒有大量的受眾群，成為自媒體的意義何在？而從事自媒體，你認為可以提供給他人的是什麼？頓時他也陷入了沉思…
找到你的天賦方程式啟動天賦三步驟
作者介紹：
作者：Yvon 煥藍品牌形象顧問-執行創意總監 https://www.marcomevent.com/ 煥藍生命形象學-女力思維教練 https://www.sunshine.blue/