在勞團門外衝撞、叫囂，大批警力戒護下，為「7天國定假日」照「舊」放，7大工商團體負責人昨（27）日「沉痛」宣佈：「即日起無限期全面終止勞資協商」，除非政府守諾完成相關修法並公告實施。
由於工商團體把勞資協商之門「關起來」，包括即將在7月召開的基本工資審議委員會、勞資爭議仲裁委員會、就業安定基金管理委員會、積欠工資墊償基金委員會等需有資方代表參與協商的，許勝雄說，「我們也都不會參加了。」
工商團體負責人強烈要求「完全執政」的小英政府依「諾」在本會期完成相關修法並公告實施。工業總會理事長許勝雄直言，如果政府無法信守諾言在本會期完成修法，企業界「如何期待下個會期？」
「7天國定假日」爭議未解，工總、商總、工商協進會及中小企業總會等7大工商團體也因政府一再失信，昨天共同出面召開記者會決定關閉勞資協商大門。不料勞團不請自來，還衝進工總，並在記者室門外推擠、衝撞、對峙，高喊著「要公開辯論」的口號。
面對勞團的衝撞，許勝雄表情嚴肅指出，這不是他們所樂見的場面，然而，他們更為擔心的是，當初刪減7天國定假日是由政府出面邀集勞資代表進行協商的結果，如果連政府出面召集的結果，都沒有辦法信守承諾，未來任何的協商機制都將無法信任，「又要如何進行協商？」
工商協進會理事長林伯豐也以「誠信」呼籲新政府，「承諾，就應信守並兌現」，否則，企業界也只能「終止勞資協商之路」。
商總副理長許舒博則說，不能原先承諾還沒有兌現，就要求新的承諾，也不能一遇衝突，就任由抗爭、破壞協商結果的一方式達到目的，如果台灣社會都用抗爭來達到目的，社會不僅不會和諧，台灣也會成為是沒有贏家、人人是輸家的地方。
中小企業總會理事長林慧瑛也認同指出，人無信不立，政府更是如此。她認為，政府現階段施政的重點應在經濟，而不是過於著墨在「勞動」議題上。
電電公會副理事長鄭富雄說，政府應是勞資雙方的公親，但在7天假爭議中，卻像個事主，「問題沒有解決，還製造問題。」
工總常務理事何語引總統蔡英文話指出，在政府的勞資協商過程中，企業是溝通、溝通，再溝通，結果是永遠沒完沒了的溝通、協商，再被推翻，讓企業實在是「忍無可忍」，只能關起協商之門！