人際關係總是困擾?|一招看懂他人情緒,揭開內心的冰山

  

  你是否曾經因為他人某個行為感到不解,甚至生氣,卻又無法理解他們真正的想法?

  薩提爾(Virginia Satir)提出的「冰山理論」為我們提供了一種新的視角,讓我們能夠更深入地理解,一個人的行為背後,其實包含著隱藏的內在世界。


什麼是冰山理論

  冰山理論將個人的心理結構比喻為一座冰山,如下圖。

  • 我們所表現出來的行為,就像浮在水面上的部分,也就是常說的「冰山上」。
  • 隱藏在水面下的部分,則包含了更深的自我,包含我們的感受、觀點、期待、渴望以及更深層的自我
  通常,我們過於專注於可見的行為(冰山上),卻忽略了行為背後的情感與需求(冰山下),這也正是許多誤解與衝突的來源。相對的,若是了解行為背後的情感與需求(冰山下),對於改善人際關係的問題,也會有所幫助。


冰山理論如何影響我們的生活?

  冰山理論與我們的生活息息相關,因為每個人的行為都來自內在的情感與經驗。透過冰山理論,我們學會關注別人的行為外,更要去探索背後隱藏的情緒和需求,如此才能真正理解彼此。以下提供幾個情境補充說明,舉例如下。

  • 工作/職場溝通

冰山上:一位主管經常對員工表現出嚴厲的態度
冰山下:背後原因,可能來自於他內心對績效的高度要求與對公司的責任感。
  • 家庭/夫妻關係

冰山上:因為家務分配而有所爭執
冰山下:彼此對於家務的要求與期待有所落差
  • 親子/親子教育

冰山上:孩子發脾氣時,家長可能覺得他們只是鬧脾氣。
冰山下:事實上,孩子可能只是想要獲得更多的關注或是表達內在的不安。
  • 人際/朋友

冰山上:與朋友之間的爭執
冰山下:可能不是因為表面上的事件,而是來自彼此的期待落差。

各領域的應用與練習方式

  了解冰山理論對於各領域的影響後,如何實際運用,才是更實際的做法。以下,整理了一張表格,能更進一步分析在不同情境中,冰山下的需求,以及適合的應對方式。(以下表格為範例,可供參考。)



冰山探索,練習提升自我覺察力

  如果我們想更好地運用冰山理論,我們也可以透過簡單五步驟,先練習提高自我覺察力。再慢慢應用到各領域。

「冰山自我探索」練習步驟:

1. 回顧:最近一次的情緒波動(如:生氣、難過、焦慮)
2. 寫下:當時的行為表現(如:大聲說話、沈默、離開現場)
3. 問自己:當時的感受是什麼?(如:被忽略、不被理解)
4. 進一步探究:這些感受的背後是否有更深層的期待?(如:渴望被尊重、希望獲得認同)
5. 最終思考:如果能讓這些需求被理解,我的行為會如何改變?

  這個練習可以幫助我們覺察自己行為的根源,進而做出更理性、更符合內在需求的選擇。


結論:讓冰山理論成為理解自我/他人的工具

  冰山理論並不是讓我們去評判自己或他人,而是提供了一個更深層的理解方式,讓我們可以看到行為背後真正的原因。透過這種理解,我們能夠改善人際關係、提升自我覺察力,甚至減少內在的衝突與焦慮。


  當我們學會用這種方式去看待世界時,就會發現每個人的行為都是一個故事的表現。而我們所要練習的,就是去閱讀這個故事的「內文」,而不只是看見外表的封面。


  除了市面上討論的冰山理論外,輕易豐盛學苑還有「啟動天賦三步驟」的課程,幫助更了解自我優勢,能在各方面(工作、家庭、人際)更有效率的操練自己,有興趣的人,歡迎點擊下方圖片連結,獲得免費的講座門票