針對本月14日桃園市空服員職業工會辱罵華航，並對台北分公司投擲雞蛋事件，華航強烈譴責此違法脫序行為，昨（16）日下午發表聲明，指出為維護全體員工及股東權益，對其所造成聲譽及財產的損失，將提起民、刑事告訴。該工會則反指華航非理性破壞勞資關係。
華航董事長何煖軒昨日在國外考察業務，他表示這件事交給公司相關部門處理。華航副總經理彭榮敏則表示，全案由法務部門根據當天桃園市空服員職業工會發言，衡量對華航商譽的影響，與相關部門協商後，決定採取法律動。
華航企業工會理事長鍾家璽則表示，勞資雙方有事情應該是坐下來談，在該工會看，桃園市空服員職業工會七項訴求已經有六項實現，至於「禁搭便車條款」華航企業工會也認同，但華航是與企業工會另外協商出八項協議。
鍾家璽指出，華航一萬多名員工，桃園市空服員職工會的華航會員僅是華航所有員工的一小部分，華航還有其他8、9千人要照顧，何況桃園市空服員職業工會中的華航會員，也是華航企業工會的會員，大家都是同事，不應該對立，更不要當成敵人。
華航則在聲明稿中指出，公司能有今天的規模，是一萬兩千多名員工的努力，及無數前輩的心血，絕不能因為少數有心人士的私心及挑撥，影響全體員工的權益與公司的永續發展，因此迫不得已，一定要採取法律行動，並維護華航長久以來累積的信譽與社會形象。
華航面對前所未有的屈辱與不實指控，再次重申6月24日協商，華航已經善盡最大努力，已大幅提升員工福利，七項協議中六項達成，另一項雙向互評雙方正討論中，桃園市空服員職業工會砸蛋汙辱控訴誠信，完全與事實不符。
華航昨日下午1點45分發表聲明，桃園市公服員職業工會不到1個小時也發布聲明，指出華航違反誠信在先，控告工會在後，非理性破壞勞資關係，導致勞資爭議頻仍。
該會10月14日之行動經該會第一屆理事會第14次會議，以及第一屆會員代表大會第8次臨時會議議決，亦向台北市中山分局申請集會核准在案，屬合法正當之工會行動。
華航違約至今仍不悔悟，不思考如何改善勞資關係，動輒以法律對付工會，實屬不良示範。
該會並表示，行政院長林全曾於6月24日表示：「改革華航，就在現在。」然而，從這幾次華航未履約又控告工會的行徑來看，實有加速改革之必要，希望交通部及行政院，能夠正視華航公司這波非理性破壞勞資關係的行動，盡速提出改革時程。