新政府上任後所面對的經濟問題一籮筐；無論企業生產要素、投資條件的「五缺」（缺水、缺電、缺土地、缺工、缺人才），以及兩岸、經濟、能源等3大挑戰，都待解決。長期觀察國內社會政經環境甚深的台開集團董事長邱復生，以企業經營者角度，並在請益二位前總統李登輝、馬英九之後，對台灣現存的問題、未來的發展，提出他的看法。
邱復生認為，經濟，是台灣未來唯一的出路！而現今造成國內經濟艱困的根本原因，就出在台灣社會過於民粹。
台灣在政治解嚴後，民主解放，政治人物為選票、討好選民，政黨把民主無上綱的解讀，無論在財經、環保、社會福利等政策的制定及執行，不斷加碼，一切以民粹為依歸！
企業與政府信賴度崩解
邱復生指出，最後的代價就是、「民主變成民粹、民粹變反商仇富、企業與政府間的信賴度流失」，讓之前台灣引以為傲的經濟穩定發展架構解體，良好經濟環境的形象崩壞。
甚至，在反商仇富的心理下，連政府與企業間在公共工程、BOT開發案所簽訂的合約，建立在互信基礎上的商業合作，也可在民粹主導下，政黨輪替後，被主政者、民眾懷疑有圖利之嫌，就可對之前的合約再檢視，都可以被推翻、被追殺要求修改內容。
政策都沒有延續性、政府訂的合約都可以不遵守，合約的內容可因民粹而有不確定性？如果這樣，邱復生表示，政府與企業間的信賴度都沒有了，民間企業那敢投資？如果無利可圖，企業為何要投資？
除此之外，在民粹的彰顯下，環保法規日趨嚴謹、環保意識無限上綱，讓企業設廠的條件門檻越來越高，雖有意願、但無法設廠；而台灣屬於亞熱帶型氣候，雨水充沛，其實並不缺水，但，也因水庫新建條件嚴苛，根本沒有集水因應設施。
企業出走 人才當然外流
設廠無門，造成企業投資卻步、遷廠外移、企業出走，人才當然外流；邱復生說，只有生產才能創造就業機會，沒有企業、一定沒有就業，而「沒有企業、哪來人才？」。
過去幾年，政策的錯誤、經濟停頓，造成貧富差距加大、年輕人就業機會減少、薪資結構低落，在民粹的推波助瀾，高喊公平正義成為政黨獲得民心的新利器，更也因此左右、制定更多不利經濟發展、阻卻企業投資的不利政策。
例如，提高基本薪資雖可討好年輕族群、增加休假天數雖可滿足民眾的小確幸，但，邱復生表示，背後對企業經營成本的增加、人力資源的調配，都是負擔啊！
在兩岸關係上，邱復生認為，蔡英文總統在這次的就職演說中，對兩岸關係的解釋，除了「共識」沒講出來之外，求同存異、相互諒解等其他都講了；現在，我們的企業要打世界杯，中國仍是全球不可或缺的一環。台灣不一定要出走，但一定要讓全世界看到台灣。
這些經濟問題糾葛在一起，在民粹的催發下，讓困難度提升；因此，邱復生指出，若沒有解決根本，新政府還是挫ㄟ等！用舊思維去解決現有問題是沒用的，所以新政府要改變頭腦；邱復生建議，小英政府團隊現在所要推的各項政策，不應是「治理」台灣，而是要「經營」台灣。
要經營台灣 非治理台灣
治理台灣，可能宣布有利民眾的一些政策、讓百姓有讓利的小確幸；但，經營台灣卻要從基礎改造，讓經濟穩定成長，人民均富。
邱復生認為，新政府上台，不能再一味討好選民，要糾正民眾反商仇富的心理，要找出台灣經濟發展遲緩的癥結，無論是行政效率的缺失、經濟政策的創新、產業結構的轉變等，都要提出切中要害的改革，要讓台灣整個經濟脫胎換骨，這樣才能跳脫低迷的漩渦，再現台灣經濟奇蹟。
邱復生強調，只有人民認同經濟優先，降低無限上綱的要求，支持政府救經濟的政策、企業勇於投資，擴大參與，協助政府、政府採更開放的態度及有利投資的政策，三方團結一致一起努力，重塑台灣的經濟發展基礎、重啟台灣向全球挑戰的活力，讓台灣重新出發，台灣才有未來。
邱復生強調，讓台灣在不仇富反商的環境下，打造世界級的競爭力，才能讓世界看到台灣的好、吸引更多外資來台，創造均富繁榮的台灣。