台灣人退休年齡較其他國家早，男女實際平均退休年齡分別為62.8歲、60.7歲，不但比英、美、日本等國家早，甚至比勁敵韓國整整提早10年退休。另相關統計也發現，台灣在25～29歲時勞動參與率居OECD各國之冠，但在50歲後卻快速下降，而65歲以上勞參率更只剩8.8％，留在職場上的已不到一成。
根據勞動部國際勞動統計資料指出，OECD各國官方退休年齡都在60至65歲之間，台灣可領取年金的退休年齡也與國際相當，但台灣男性的實際退休年齡為62.8歲，比亞鄰國家日本的69.3歲、韓國的72.9歲都早許多，甚至也比歐美國家美國65.9歲、英國的64.1歲更早。
在全球開始講究職場銀髮智慧傳承的時候，台灣在60至64歲的勞參率只有35.8％、65歲只有8.8％，而其他國家60歲至64歲仍有60％以上；即使到65歲以上，多數國家勞參率也還有二位數，日本、新加坡維持在20％以上，韓國更高達31.3％，台灣只高過德國的6.1％。
主計總處去年調查發現，扣除有就業意願但失業者，在219.5萬名50歲以上未就業者中，未就業原因以回歸家庭、做家事占32.3％最高，其次為年紀大占27.2％，還有20％認為因為經濟尚可、不需外出工作。
另外，調查也發現有13.5萬名50歲以上未就業者，是因為需要照顧65歲以上老人，另3.6萬人是因為需照顧失能家屬，所以無法就業，亦即有38.6％的50歲以上未就業者，是因為家庭因素而選擇未就業。若考量性別，有近6成中高齡女性是因家庭因素選擇未就業，比男性更高，中高齡男性未就業的主要理由，則是年紀大以及健康傷病等因素。